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第一学历歧视是“出身论”“血统论”新病症

2017-11-01 09:10:00来源:大秦之声
  今天是2017年11月1日,星期三,农历九月十三,西安最低气温8℃,最高气温19℃,多云。
 

  近年许多地方、单位招考招聘中人为设置“第一学历”门槛,引发应考者、应聘者的不满、抱怨。有应聘者吐槽,“十个证书比不过一个985学历”,有求职博士抱怨,“就因为第一学历是专科被应聘单位拒绝”,参加研究生入学面试的考生几乎都被问到“你本科是不是211、985高校?”

  习近平总书记在党的十九大报告中提出,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

求职深造频遇“第一学历”门槛

  今年10月中旬,一家用人单位招聘公告中明确“第一学历要求为全日制普通高校211院校本科毕业(不含分校)”才有资格应聘。

门槛难为求职深造者   图片来自网络

  今年10月10日,一篇题为《对不起,我本科不是X大的!》的文章在网络热传。网文作者研究生复试时,当考官得知他本科是三本院校后,就不再对他发问。在他好不容易考取某大学研究生后,又有同学说“原来某大学生源已经差到这种地步了。”第一学历不是“985”“211”高校,就见人矮三分、深造受歧视、求职遭鄙视。

  西安某教育培训机构负责招聘员工的刘女士告诉记者,他们单位招聘时,应聘者如果是“211”“985”院校毕业生就优先录取,如果应聘者并非“211”“985”院校毕业,那就要“斟酌斟酌”“研究研究”了。刘女士解释“第一学历非常重要!应聘者即使是研究生,博士生,如果他的起点是大专,基础总归是差的”。

第一学历不反映真实能力

  刘女士推崇备至的“985”“211”学生真的都那么优秀吗?有媒体报道,由于成绩差、学分不达标等原因,山东大学劝退97名学生,向368名学生发出成绩警告。

  学生考入“985”“211”院校,只是中学通识教育的结果,高考分数只能反映高中生在高考选拔中的水平。大专三年、本科四年的学习,学生的专业知识、专业技能有了飞跃,士别三日当刮目相待,怎么还用高考录取分数档框定经过三四年甚至五年学习培养的本科生水平呢?怎么还带着有色眼镜看人、选人呢?

招考优待985、211   图片来自网络

  “985”“211”院校毕业生高分低能、眼高手低、水土不服普遍存在,“985”“211”毕业生并非代表高水平、高能力早就是社会共识。偏偏有强势用人单位重名头、看牌子、好虚荣,人为设置门槛、调高选人标尺,似乎唯有“985”“211”毕业生才能入了他们“法眼”,才能达到其员工高起点、高水平的门槛。

唯“第一学历”破坏就业创业环境

  许多用人单位以“985”“211”院校划线,过分看重第一学历,过分推崇“985”“211”高校,把选才、用才的视野仅仅局限在一少部分高校毕业生,把大多数高校学生打入“另册”、视为低能,造成了新的歧视、放大了虚荣,在非“985”“211”毕业生眼里,这不过是十年浩劫甚嚣尘上的“出身论”“血统论”的新病症,以高考成绩、录取院校定出身,以第一学历划成分、论贵贱,以第一学历分人优劣,破坏公平竞争、创业就业的环境,林林总总的这些陋识、做法严重挫伤了大多数毕业生对社会的第一认识,严重破坏了创业就业的环境。

毕业生在招聘会应聘  图片来自网络

  西安一“985”高校硕士生小张告诉记者,“就因为自己本科是三本,‘出身不好’,今年求职应聘时,屡屡遇到用人单位‘第一学历’的嫌弃,挺郁闷。”小张说:“高考时‘马失前蹄’没有考好,没想到自己通过努力考上了‘985’学校的研究生,毕业求职还是逃不脱第一学历的梦魇,受歧视。”

  高考只代表高中通识教育的结果。大学是以就业、研究为导向的专业技能教育,经过本科、研究生教育,一个学生的专业技能和知识储备得到了很大程度的提高。用人单位以高中通识教育的结果来预判、框定以技能、就业为导向的大学专业教育的结果,是对每个在大学里努力提高自己知识、技能水平学生的不尊重,更是对他们苦读深研努力的漠视、轻蔑。

  

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编辑: 刘宴熙
关键词: 大秦之声;第一学历歧视;985;211;博士;研究生面试

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