2022年度欠薪投诉案件全部办结清零，未出现因欠薪引发群体性和极端事件；顺利通过国家、省农民工工作检查验收；2022全区共检查用人单位42家，补签劳动合同600余份；多次开展书面审查、日常巡查和专项检查活动，引导企业懂法守法；今年1月，共计接到投诉线索141件，办结141件，涉及196人，涉及工资206万元……

山西大同市云州区通过实施一系列实打实的有力举措，有效维护农民工合法权益，保障了农民工工资及时支付。

据了解，云州区按照《保障农民工工资支付条例》相关规定，严格落实农民工工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资总包代发、维权公示等制度，收效显著。

该区成立了区政府农工治欠工作领导小组，定期召开会议研究解决问题，进一步夯实主体责任。开设农民工工资专用账户，推动工作落细落实。各乡镇联合劳动监察执法部门，狠抓源头治理，深入辖区企业全面掌握用工情况，发现欠薪苗头及时处理，把问题解决在萌芽状态。

同时，各主管部门全面落实主管责任，督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件，对行业领域内企业用工情况进行常态化督导检查，发现问题、立即整改。

此外，云州区还积极畅通投诉渠道，接访“12345”便民热线，公开投诉举报电话，设立举报邮箱和微信小程序，全天候接受投诉举报。及时受理、快速查处、迅速反馈，确保农民工诉求事事有着落、件件有结果，有力有效保障农民工“不忧薪”。（马静波 蒋京）