央广网贵阳11月29日消息（记者王珩 贵阳台齐凤麟）今年以来，贵州省各级人社部门紧紧围绕“培训一人、就业一个、脱贫一户; 创业一人、带动一片、激励一方”要求，结合省内外企业用工需求和产业发展需要，通过统筹培训资源、丰富培训方式、加强跟踪服务、畅通就业渠道等形式，加大贫困劳动力的培训力度，进一步助推脱贫攻坚工作。截止10月底，全省已完成农村青壮年劳动力规范化培训54.08万人，完成贫困劳动力全员培训41.77万人，易地扶贫搬迁劳动力培训10万人，培训后初次就业率均在65%左右，为我省脱贫攻坚奠定了良好的基础。
整合资源 形成培训合力。为解决以往贫困劳动力培训中各部门各自为阵、资金分散的问题，各级人社部门根据实际制订《贫困劳动力培训促进就业资金实施方案》，由各县人社局牵头对扶贫、农业、科技等部门的培训资金和机构进行整合，科学合理地安排培训内容、方式和资金，有效杜绝了培训内容重复、资金分散使用的现象，进一步形成了贫困劳动力培训的合力，提高贫困劳动力全员培训的有效性和针对性。同时，在培训中执行全省统一的培训补贴标准，对建档立卡贫困劳动力在培训期间给予每人每天40元的生活补助，进一步提高了建档立卡贫困劳动力参加培训的积极性。
注重扶志 激发内在动力。在通过培训提高困劳动力就业创业能力的基础上，针对少数贫困群众存在“等着送小康”、“靠人来救济”的心态，全省各级人社部门注重扶贫与扶志相结合，以“三转行动（懒转勤、勤转能、能转富）”为载体，通过开展就业扶贫政策宣讲、感恩主体教育、宣传脱贫致富典型等多种形式，引导贫困群众克服“等、靠、要”的思想，进一步激发贫困群众“愿脱贫、敢脱贫、能脱贫、会脱贫”的内生动力。
主动对接 开展协作培训。为弥补培训资源的不足，全省各级人社区部门在引进外地优质培训力量的基础上，主动对接东部对口帮扶城市共同开展贫困劳动力协作培训，立足对口帮扶城市良好的师资条件，组织贫困劳动力到上海、杭州、宁波、青岛等地的技术学校和技师学院进行技能培训，推动劳务输出和技能就业。今年，宁波技术学院专门为贵州国家级贫困县黔西南州晴隆县开办“晴隆班”,东部对口帮扶城市依托帮扶机制，正陆续推动扶贫专班培训和专项合作，东西部扶贫对口培训成为支撑劳务输出和劳务协作的常态。
积极服务 加强跟踪培训。全省各级人社部门充分发挥外地 个劳务联络站用人信息采集、用工岗位推送、就业指导和跟踪培训作用，为每名建档立卡贫困劳动力建立了《贵州省贫困劳动力培训就业创业全程服务卡》，实行“一人一卡、跟踪服务、全程记录”。在向贫困劳动力提供初次就业服务的基础上，当在外务务工贫困劳动力工作发生变化时，根据当地用工信息和贫困劳动力个人意愿，采取“校企合作”、“政企合作”等方式及时对他们开展跟踪培训，促进他们再次就业。今年以来，各劳务联络站依托协作机制，协请驻地人社部门和企业、商会等，开启了在外务工贫困劳动力家政、餐饮、酒店等专业跟踪培训之旅。
搞好扶持 打造亮点品牌。全省各级人社部门在对全省贫困劳动力进行摸底调研中发现，缺少创业资金和就业技能是贫困人口实现就业创业的最大瓶颈。今年以来，全省各级人社部门共协调和投入资金近3.5亿，仅省本级就投入1000万元开展对口劳务输出示范性培训，采取政策宣传、产业培育、技术服务、对接产销等多种形式，对对口帮扶点的扶贫创业项目进行扶持，打造了罗甸火龙果、修文猕猴桃、关岭牛、册亨糯米蕉等一批亮点品牌，进一步促进当地群众就业增收。
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