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　　百度内部邮件鼓励“狼性”凸显竞争压力

　　最近几天，网上流传一封来自百度总裁李彦宏的内部邮件。李彦宏在邮件中称，将在百度推行狼性文化，淘汰小资。他把狼性文化定义为敏锐的嗅觉、不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，群体奋斗。这封流传出来的内部邮件标题是“改变，从你我开始”。李彦宏在邮件中主要透露了三层意思：第一，除核心搜索业务之外，百度还要推出浏览器，引导用户从PC端转移到移动互联网。邮件称，“用户的使用习惯在迁移，我们如果不教育客户迁移，将来的日子就会很危险”；第二，鼓励狼性。狼性文化一直是华为推崇的，但李彦宏直接借过来用了。他认为，敏锐的嗅觉、不屈不挠奋不顾身的进攻精神，群体奋斗的狼性定义对现在的百度非常适合；第三，淘汰小资。这一点引起了舆论争议。李彦宏称：“淘汰小资是呼唤狼性，呼唤狼性就是要胡萝卜加大棒。要让所有员工更明确，如果想找一个稳定工作不求有功但求无过地混日子，请现在就离开，否则我们这一艘大船就要被拖垮。”在我们看来，李彦宏在这个时点撰写内部邮件，鼓励“狼性”，凸显百度所面临的竞争压力。在此之前，在8月底，奇虎360宣布将开始使用自己的搜索引擎，搜索市场竞争加剧；与此同时，微软也加入了战团，其必应（BING）搜索引擎也计划进军中国搜索市场。目前来看，长久以来让百度高枕无忧的护城河正逐渐被后来者蚕食，百度也再难安逸下去。我们注意到，近几年来，相比于其他中国互联网企业，百度公司的创新速度明显落后。新浪推出了微博，腾讯推出了微信，阿里巴巴的战略部署越做越成熟，甚至连360都四处出击，只有百度仍守在自己的一亩三分地中，对移动互联网的耕耘也明显不够。创新是科技公司的生命线，但很遗憾，在百度身上，看不到创新的动力，这可能也和企业内部缺乏“狼性”有关？现在来看，在竞争压力下，李彦宏终于也意识到了，不难再这样坐吃山空。但对于百度这样的庞然大物而言，意识到和做到之间，还有很长一段距离，尤其涉及到企业文化的改变。