西宁市应急管理综合行政执法局成立以来，致力打造一支素质过硬、本领过硬的执法队伍，通过理论学习，强化思想认识和业务本领。聚焦主责主业，严格执法保障安全生产。转变工作作风，树立应急管理综合行政执法良好形象。

抓学习促提升。一是创新学习载体。运用“群报数”小程序，每周制定学习任务，确定学习内容，上传学习，引导干部职工深入学习党的二十大精神、应急管理和防灾减灾等方面的重要论述和应急管理综合行政执法法律法规规章等内容。开设执法讲堂，通过邀请专家授课、业务骨干讲课、执法情景模拟、“互联网+执法”线上系统现场演练等方式，重点解读执法检查的流程步骤、检查重点和处罚案卷的制作、归档等内容，引导执法队员在学习交流中碰撞思想火花、淬炼过硬本领。目前开展学习5次。二是抓好个人自学。通过学习强国、信仰的力量、应急干部网络学院、青海网络干部学院等载体，引导干部职工利用“碎片化”时间充电提能，不断提升自身的政治素养和业务能力。

抓执法促安全。一是深入普法。按照“谁执法、谁普法”原则，积极引导执法人员在执法过程中送安入企、送策上门，为企业安全生产工作“精准把脉”，帮助企业发现问题、消除隐患，不断提升企业本质安全。二是严格执法。执法局紧盯重要节点、重点领域，以高压态势深入企业开展执法检查，通过查阅资料、实地察看、现场询问等方式，对企业安全管理、教育培训、风险告知、应急演练、等方面进行全面检查。目前共检查企业67家，发现问题隐患123项，立案处罚3家。三是做好闭环管理，紧盯整改时限，安排专人对前期检查发现的问题和隐患逐条进行复查，确保问题和隐患整改到位，防范措施到位。

抓作风促转变。一是保持警钟长鸣。执法局高度重视党风廉政建设工作，做到逢会必讲、逢事必提，督促干部职工时刻绷紧党风廉政之弦。建立廉政风险台账，由办公室牵头，组织各科室梳理排查岗位廉政风险点，逐一制定具有针对性的防控措施，切实做到将廉政风险关口前移。在单位门户网站公布廉政举报电话，不定期对检查对象进行电话回访，动态掌握执法队员的廉政表现。二是强化考核结果运用。将干部职工履职能力、考勤、着装等内容纳入考核指标，不定期开展督查，将督查结果作为年底考核评优评先依据，倒逼干部职工改进工作作风，树立应急管理综合行政良好执法形象。（西宁市应急管理局供稿）