据《劳动报》报道，新个税法自明年1月1日起实施，而部分减税红利从本月已经开始。根据有关规定，2018年10月1日至12月31日期间，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。这也意味着，本月起，职工的到手收入将会有显著提升。
职工到手收入变多了
“工资已经算好了，本月5日会统一发放。”沪上一家文化领域的事业单位人力资源负责人告诉记者，本月起，每个职工，到手收入都有明显提高。她随机举了两个职工的例子。“一位月应税工资是5395.98元，以前缴纳个税84.6元，按照过渡期标准，应缴个税11.88元。另一位月应税工资为26982.3元，以前需缴纳个税4865.58元，现在执行新算法，只要缴纳2986.46元。相当于每个月到手收入多了近2000元。”
据测算，此次基本减除费用标准的提高，广大职工纳税者将不同程度实现减税，其中月应税收入在2万元以下的纳税人税负可降低50%甚至更多。“新个税法的实施，让职工收入提高了，对于企业而言，也减轻了我们的负担。”沪上一家制造业公司的人力资源相关人士说，“企业约有30%的职工，扣完社保后收入在5000元以下。实行新过渡期政策后，他们都不用交个税了。从企业角度看，免缴个税的人数增加了，到手的工资多了，提升了职工的劳动积极性，对企业的发展带来积极影响。”
市税务部门相关人士介绍，机关、事业单位较为普遍的工资发放日为每月5日，企业则较多集中在每月20日。这也意味着，本月5日，申城不少职工都将率先享受到改革红利。
中等以下收入群体获益大
在上调“起征点”的同时，10月1日起执行的新税率表，保留了综合所得适用3%至45%的7级超额累进税率，但扩大了3%、10%、20%三档低税率的级距。
“广大纳税人都能不同程度享受到减税红利，特别是中等以下收入群体获益更大。”国家税务总局税收科学研究所所长李万甫说，对各单位财务人员来说，从本月起，需要重新调整个税计算表公式，按照新税率表计算扣缴税金。税务部门给出的一系列数据则更具说服力。据广西申龙汽车制造有限公司测算，按照原税法规定，10月份企业代扣代缴的个税约为6.92万元，实施个税新政后，预计代扣代缴的个税约为2.71万元，降税比率达到了60.84%。
一家资产管理公司人力资源负责人胡荔则告诉记者，由于金融行业企业的高收入职工相对较多，从整体测算，过渡期执行期间，企业为职工代扣代缴的个税大约下降了14%。
专项附加扣除将出台
市税务部门表示，为让纳税人尽早享受减税红利，2018年10月1日至2018年12月31日，先执行新税法过渡期政策。此外，明年起，新个税法中最受关注的降负“红利”专项附加扣除将开始实施。
虽然官方并没有出台具体的抵扣规则，不过在上月初的国务院常务会议上，官方明确提出，要抓紧明确子女教育、继续教育、大病医疗、普通住房贷款利息、住房租金、赡养老人支出6项专项附加扣除的具体范围和标准，确保扣除后的应纳税收入起点明显高于5000元，并在向社会公开征求意见后依法于明年1月1日起实施。今后随着经济社会发展和人民生活水平提高，专项附加扣除范围和标准还将动态调整。
采访中，不少纳税人也对此充满期待。“希望专项附加扣除能够结合实际情况，考虑个体差异，切实降低个税负担。”
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