企业光是经济发展强还不够，党建做得好不好，要和政策兑现、项目申报、评优评先挂钩了！7月2日，杭州钱塘智慧城举办“双强指数”发布暨“红星双创”启动仪式。
记者获悉，今年，智慧城内的100多家企业基层党组织都要接受“双强指数”评定考核，并在年末赋予相应星级评价。“我们将对高星级企业加强联系服务，对低星级企业加强督促辅导，激励企业努力实现‘双强’发展。”钱塘智慧城党工委副书记刘继明说。
为什么要建立“双强指数”评价体系？这和钱塘智慧城提出的“红星双创”工作目标脱不开关系。“红”寓意着党建引领，“星”就是企业。“党建工作离开了企业创业创新，也将失去生命和活力，这就是我们建立‘双强指数’评价体系的初衷。”刘继明告诉记者。
怎么评？钱塘智慧城设置了规范度、参与度、引领度和发展度四个评价维度，并将规范度、参与度和引领度归并为党建指数，将发展度单列为发展指数，两大指数分别赋值100分，形成“双强双百”的指标体系。
规范度，强调的是组织健全、运作规范、管理有序。比如，没有《党内组织生活记录本》记录台账的，扣10分；不及时升格或降格的，扣5分。
参与度，聚焦党组织切实参与企业发展决策。比如，聚焦出资人、高管的作用发挥，党组织书记由公司出资人或副总及以上高管担任的，得10分。
引领度，突出党组织和党员在企业发展关键环节中切实发挥引领作用。比如，在企业研发、销售、生产等关键环节上，设立党支部、党小组或以党员为核心的团队并亮身份的得5分，取得实际成效获得企业表彰或行业认定的得5分。
发展指数和企业经济发展情况息息相关。其中包含了企业经济贡献、投融资、员工数量及人才数等考核项目，且这些项目单独计分，取最高分。比如，当年企业投融资超过3000万元，获得100分，就意味着发展指数“满分”了。
“为了引导企业依法经营、创先争优，我们还设置了相应加分项和一票否决项。”刘继明说。记者注意到，企业获得国家级层面科研成果或综合荣誉的，能额外加5分。但如果企业出现了党员违纪被处分、拖欠员工薪资及社保、发生重大安全事故等被列入“负面清单”的情况，全年考核将被“一票否决”。
根据考核办法，只有党建指数、发展指数都在90分以上的企业，才能获得“五星级”评定。这不只是纸面上的评价，还关乎着企业政策兑现、项目申报、政府资助等切切实实的发展因素。
刘继明介绍，企业评价结果将直接和党组织年度ABCD等级评定挂钩。同时，智慧城管委会也将根据星级确定服务层次、服务频率和服务优先级。“我们从去年开始试行‘双强指数’评定，目前有5家企业评级不合格，其中有一家企业涉及政策兑现。我们要求这家企业先完成整改，整改落实后才能兑现政策。”（浙江在线记者 张梦月 通讯员 何惠榕 沈青青）
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