据了解，人才蓝皮书，主要阐明“十三五”时期余杭区人才发展的总体环境、发展目标、发展重点和重大举措，规划期限为2016年至2020年。全书分为“战略谋划篇”、“指数发布篇”、“基层实践篇”、“政策文件篇”、“经验分享篇”五个篇章，计划到2020年余杭区人才总量达到32万左右，年均增长率7.5%；主要劳动年龄人口受过高等教育的比例，到2020年达到26%；力争引进中国科学院、中国工程院或国外院士（含柔性）达25名，培养引进30名国内外知名的文创设计类大师、10名国内知名企业家、5名获得省级以上表彰或荣誉的高技能人才，引进海外高层次人才达4000名，培育高端创新创业领军人才达400名。
同时，“十三五”期间，余杭区重点打造“三城三镇一区多点”的人才集群发展示范区。以人才生态示范区为抓手，形成以临平创业城、良渚文化城、未来科技城为“三城”，艺尚小镇、梦栖小镇、梦想小镇为“三镇”，以余杭经济技术开发区（钱江经济开发区）为“一区”，以“523”科创园和新能源汽车小镇、智能能源小镇、传感小镇、好竹艺小镇等为主的“多点”驱动人才集群发展示范区。
此外，“十三五”期间，余杭区将实施打造人才高地“365”战略，即以打造3类人才平台为重点，以实施6大人才计划和5大人才工程为抓手，扎实有序推进余杭区人才高地建设。
记者了解到，近年来，余杭区委区政府始终坚持人才引领创新，创新驱动发展，努力打造以最优服务、最优生态为核心的“热带雨林式”创新创业人才生态系统。持续助推“2+X”创新载体建设，进一步推进“产城人”有机融合。截止目前，全年人才专项经费投入预计突破6亿元，全区建有省级以上各领域实验室、研究（技术）中心、院士专家工作站、博士后科研工作站、技能大师工作室等200余家，全区人才总量已突破30万，海外高层次人才3039余名。同时联合省内11所高校成立校地合作联盟，推进42项高校重点产学研项目落地，聘请90余名高校学者担任“智库”专家。
峰会期间，余杭将同时开展人才嘉年华活动，围绕“遇见余杭”“产业余杭”“魅力余杭”“时尚余杭”“留在余杭”五个方面，举办游园活动。
《平“语”近人——习近平总书记用典》第十一集：咬定青山不放松
