2月24日，永康市利圣工贸有限公司董事长程红英喜忧参半：喜的是订单足，生产忙；忧的是车间员工流动性大，需要招工，如何防范劳动用工法律风险，他伤透了脑筋。
“招聘时应明确岗位职责，并在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。”正当程红英一筹莫展之际，永康市律师联合党支部书记、浙江纬马律师事务所律师郑红莉送来“及时雨”，对签订劳动合同时应注意的事项进行了详细解说。
弄清楚劳动合同事宜后，程红英并没有“放过”郑红莉，先后抛出经营风险规避、知识产权保护、纳税管理制度等一系列问题。一个下午很快过去，程红英收获颇丰：“以前觉得很正常的处理方式，居然到处是危险的‘暗礁’，比如代工同样要注意侵权问题，不认真检索专利知识的话，也会成为被告。”
新年伊始，郑红莉多了一个身份——永康市司法局“人民调解咨询专家库”成员，最近一段时间，她忙得脚不沾地，不是在企业“坐诊”，就是在去企业“坐诊”的路上。像她这样的热心专家，永康市有36名，个个都是帮助企业化解金融风险、处理知识产权纠纷、劳务用工仲裁等方面的专家。
“他们已经成为帮助企业经营查漏补缺的‘手术刀’，一对一为企业实施‘体检’，提供‘点餐式’法务咨询服务，重点聚焦企业财产权保护、知识产权保护利用、劳动用工、融资担保等民营企业当前发展中存在的实际困难，理清薄弱环节，提供解决思路。”永康市司法局负责人说。
据悉，今年永康市深入开展打造最佳营商环境法律服务活动，着眼“均等普惠”建设公共法律体系，创新工作方法，围绕服务群众，扩大法律援助服务范围，推行绿色通道、容缺受理、网上点援、异地受理等便民服务，深化法律援助“最多跑一次”改革，让群众享受“点单式”“定制式”法律服务，目前已先后为349家企业提供“一对一”体检。（记者 沈超 吕高攀 徐赛瑾）
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曹露浩
共和国声音日历|2月25日
