央广网北京4月6日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，“选贤任能”，一直是选拔人才的重要标准。对于基层干部来说也不例外。不少事业有成的能人到农村成为基层干部，为基层发展做出了不小贡献。

　　不过，最近《半月谈》记者采访调查也发现，不少地方基层干部只顾忙着自己的事情，自家的产业，对村里的事情不上心，群众办事甚至找不到人。针对这种“身在基层却背对基层”的现象，中国农业大学教授朱启臻认为：

　　朱启臻：这几年全国各地能人治村的现象都很普遍。能人积累了很多资本，也有比较高的威信，特别是能人不会再占村里边老百姓的便宜，这一点就受到了老百姓的欢迎。所以大家纷纷把能人请回来，来当村里边的书记或者村主任。也有不少能人靠自己的关系，自己的财力帮着村里边做了很多好事，受到了大家的拥护。

　　但是它也有一个矛盾，就是这些能人都有自己的产业，可能把村务当成了次要的、附属的，这样会影响村子的发展。

　　要很好的处理这个问题。首先选用能人的时候，一定是有公益心的人，也要教育这些能人们，要处理好自己公司的事务和村务的关系。我也认识很多能人，是把公司交给其他人来打理，而自己的精力都放在村务上面。

　　村领导不仅要选能人，而且要选贤人，愿意做事的，愿意做贡献的。所以现在有个概念叫做新乡贤，外边我是能人，但是我愿意拿出精力来为老百姓干事情，这样的人才能够胜任。

　　村民期望这些人能够带领着全村老百姓一块致富，村干部的标准应该是能够团结带领老百姓一起发展，能人表现在各个方面，标准也应该随着时代的变化而变化，就看这个人能不能组织大家共同致富。