央广网北京7月29日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题。没有农业农村的现代化，就没有国家的现代化。党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，在中国特色社会主义新时代，农村广阔天地迎来了千载难逢、大有可为的发展机遇。
当前，一个个乡村正在苏醒、一茬茬乡亲正在回归、一片片乡景正在蝶变、一处处乡风正在改善、一缕缕乡愁正在蒸腾。
浙江省诸暨市解放村米果果小镇里，花开成海、果香四溢，这个集果蔬种植、农产品深加工、休闲度假等为一体的农业综合园区，开业一年多来，人气不断飙升，今年单月游客量更是突破27万人次，超过去年上半年总和，集团副总经理王亮高兴之余，也心生担忧：
王亮：高层管理人才缺失，运营团队人员配备有问题，招募不进来，管理上可能会有问题。
驱车30公里，诸暨市最大的蓝莓良种育苗基地里硕果累累，公司总裁叶照辉头戴草帽，身穿正装，混搭范儿十足。3年前，他辞去副县长职务，投身农村深耕蓝莓产业，体会最深的，是科技人才太少：
叶照辉：农业人才一是难招，一是招了以后难留。
当地村干部也有同样的感慨：
村干部：40岁以下还在村子里务农的，那确实大脑有问题的。全都到外面去赚钱去了。
村干部：现在大学毕业，谁要留在农村啊。
一方面，年轻人大量外出，老年人孤独留守，村庄日渐凋敝，古老的农耕文明遭遇前所未有的挑战。数据显示，2017年全国乡村人口比2000年减少了3亿多。
另一方面，随着各类农业新产业新业态新模式破土萌芽，农村一二三产业融合发展，一个个沉睡的村庄正在被唤醒，而农村经营管理人才和专业技术人员的缺失，正成为制约乡村振兴的一大瓶颈。
浏阳市沙市村上千亩水稻长势正欢。28岁的许海明和父亲站在地头，盘算着今年的收成。4年前，他大学毕业回到农村，帮助父亲打理承包的600多亩水田。不满足简单地种地卖粮，他试图说服父亲建厂房搞加工，却因为资金短缺犯了难。此时政府的政策扶持，解了父子俩的燃眉之急：
许海明：我获得了3万块钱大学生创业扶持资金和10万块钱贴息贷款，确实给没资金、没人脉的大学生很大的帮助、很大的鼓舞。
靠着这笔钱，许海明购买了真空包装机等设备，开启了创业之旅。短短4年时间，父子俩共流转水田2000多亩，添设备、扩厂房、创品牌，从播种、烘干到加工，实现了全程机械化，带动辐射临近乡镇150多个农户种植生态优质稻，品牌大米借助互联网卖到江苏、海南、广东等地，每年为村民挣回100多万。
与湖南相同，安徽阜阳的梁营村同样求贤若渴，他们盯住的是12年前外出打工、如今已是上海一家大型制衣公司副经理的王晓林，通过主动对接、靠前服务，吸引她带着项目、资金和技术“凤还巢”，回村里办起分厂，生产的童装出口到了美国。梁营村村支书梅旭说：
梅旭：我们把它引进来带动贫困户就业、务工。一开始房东要的租金高，我们给她协调，降低了。用电、用水，各方面我们都给她提供方便。
如今，有40多位姐妹在王晓林的厂子里实现再就业，每人每月能挣3000多元。王晓林说，老家变化大，小村庄也能干出大事业：
王晓林：我觉得现在家乡也建造得特别好，路、水、电都通了。现在家乡有许多农民出不去，家乡的干部也很欢迎我们回来，我觉得回来是对的。
产业留人、环境留人、政策留人，在乡村振兴战略的引领下，各地正在研究出台针对性举措，打破城乡人才资源双向流动的制度藩篱，畅通智力、技术、管理下乡通道。
目前全国返乡下乡双创人员已有700多万人，其中80%以上搞的是新产业、新业态、新模式，带动了农村产业的转型升级。然而，与庞大的产业规模和迫切的发展需求相比，农村的产业人才还是处于极度匮乏的状态，加快破解人才瓶颈制约，持续吸引人才留住人才，仍将是各地各级政府面临的长期课题。
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