央广网北京11月11日消息 据中国乡村之声《三农中国》报道，每年的“双十一”已经成了网购的狂欢节，伴随着网购狂潮的到来，快递包裹数量在短时间内急剧上升。据中国快递协会推测，今年双11快递将会超过10亿件，极有可能再次刷新包裹数量纪录。
为了应对大量包裹的物流问题，很多公司急需扩充快递员队伍，而且工资也水涨船高，一些公司还打出了“月薪上万”这样的诱人招聘广告，高薪招聘快递员。但结果是——仍招不到人。
记者从多位快递员那里得知，四千多元的月收入在申通、圆通、中通、韵达等快递公司中已经算是高收入，且并不好挣，每天高负荷工作，从早晨7点干到晚上7点，工作时间常常超过12个小时。对外经贸大学公共管理学院教授李长安认为，招不到人是由于快递工作太过辛苦，收入往往和付出并不成正比。
李长安：去年仅天猫、淘宝在双十一当天就创下912亿元成交额和4.67亿件快递订单。而今年“双十一”期间各项数据将会再度被大幅刷新，快递全行业业务量或将达到10.5亿件。
应该说，网络经济的快速发展确实给广大农民工提供了不少新的岗位。据统计，目前我国的快递从业人员已经超过200万人。但是，快递员中有差不多一半人员的工资水平在2001至6000元，少数能达到8000元以上，而能够月收入达到一万元的更是少之又少。不仅如此，我们还应该看到，快递业是一个很辛苦的工作，每天平均工作时长主要集中在8至12小时，在类似于双十一这样的电商促销旺季甚至日工作时长超过12小时。可以这么说，快递员挣得就是一笔辛苦钱。
据了解，对大多数快递员来说，双十一的收益增长并不明显。如果平时收入四千元，双十一也很难赚到五千，但工作量却大很多。在李长安看来，快递员难招的背后是需要改变的快递企业竞争模式，改变模式，让员工多受益。
李长安：快递员流动性较强。据有关网商的统计，近一半的快递人员工作年限在一年以下。鉴于快递员是我国电子商务整个流通环节的重要一环，有必要进一步提高和改善快递从业人员的工资待遇、社会保障等。比如目前国内由于快递企业的价格竞争，快递费用较低，影响快递员收入，因此有必要改变快递企业的竞争模式，少打价格战，将更多的利润让给一线快递员。另一方面，企业在基础设施上还可以为快递员提供更多便捷。此外，对企业来说，对加盟网点的快递人员管理，人员素质培养，改进管理系统，都是有助于提高快递行业水平的一些有益做法。
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