）《新征程 新实践 新探索——上海国企基层党建创新案例》（央广网发 上海国资委提供）

　　央广网上海9月3日消息（记者杨静）《新征程 新实践 新探索——上海国企基层党建创新案例》新书发布暨新时代国有企业基层党建创新研讨会今天（3日）在上海举行。从2700多个上海国资委系统基层党建创新案例中精选的100个案例，集中反映了上海国企在基层党建工作中的探索与实践。党建研究专家学者充分肯定上海市国资委党委把抓基层强基础作为固本之举和长远之计的举措，对继续深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神、积极探索新时代加强国企基层党建工作展开研讨。

　　上海市国资委党委副书记董勤在研讨会上谈到，上海在推进国资国企改革过程中，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，注重党的组织体系建设，更加突出政治功能，充分发挥党委的领导作用，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力提高党建工作整体水平，为推动上海国资国企改革、发展、稳定提供坚强政治保证和组织保证。

　　董勤介绍说，全国国企党建工作会议召开以来，在全国地方国资系统中探索落实“四责协同”，制定并落实基层党建、党风廉政、意识形态等“三张责任清单”；制订了落实国有企业党委研究讨论“前置程序”要求的指导意见，明确了前置事项、实现途径、基本程序及工作要求；用好考核“指挥棒”，党建工作列入领导班子和领导个人任期综合考核，党建工作成效与领导班子成员薪酬挂钩；开展“红旗党组织”“党支部建设示范点”评选工作，树立基层党建标杆，营造“比学赶超”浓厚氛围；讲好国企故事、国企党建故事，组织创作报告文学集《改革征程党旗红》，生动讲述上海国资国企改革四十年历程，展示20万名党员、1万4千多个党组织的风采，传递上海国企的“好声音”。《新征程 新实践 新探索——上海国企基层党建创新案例》中收录的100个创新案例，就是对近几年来上海国企基层党建创新成果的一次集中展示。

　　研讨会上，上海隧道工程股份有限公司党委副书记陆雅娟介绍了隧道股份在加强区域化党建，创建“同心圆驿站”、实现沪外企业党的组织和党的工作“两个全覆盖”的做法。隧道工程公司党委副书记王放伟介绍了隧道工程公司在实践探索形成的、以“只进不退”为魂的“盾构法”党建品牌。

　　上海人民出版社副总编辑周峥介绍了《新征程 新实践 新探索——上海国企基层党建创新案例》的主要内容和出版过程。与会的党建专家们一致认为，上海是国资国企改革排头兵，也是国资国企党建工作排头兵。基层党建工作的生命力在于创新。这些年上海国资委系统在基层党建工作中作了有益的探索，这本书中的党建创新案例，对于做好基层党建工作、特别是国有企业基层党建工作，具有很好的借鉴价值。