央广网上海11月24日消息（记者杨静）为期两天的上海首届社会办医专场招聘会今天（24日）在上海举行，招聘会70家单位共提供674个职位，招聘2378人。从开设规模、会场选择、会场服务等方面来看与公办医院招聘会完全一致，给予同等待遇。通过模式创新，从以往单纯服务于公办医疗卫生机构转为“公私并重”，吸引更多海内外优秀的专业人才助力社会办医机构发展。
文杰护理院院长张惠琴（中）接受央广记者杨静采访
在招聘会现场，冬雷脑科医生集团创始人宋冬雷教授告诉记者，从这次首届民营专场招聘会可见政府的重视程度，以往和公立医院一起招聘压力很大，今天这种专场效果会好很多。此次前来专场招聘，宋冬雷希望可以招到神经内科、神经外科、神经康复科医生，为未来集团发展储备丰富人才。
同样第一次参加社会办医专场招聘会的上海文杰护理院院长 张惠琴告诉记者，对老年护理来说，有这样的机会面对面招聘很好，通过这种平台，我们能找到适合的人才。现在政府对民营医院也越来越扶持， 我相信对民营医院会发展的越来越好，越来越正规。
随着上海“健康服务业50条”新政的出台，社会办医机构将承担起更多建设亚洲医学中心城市和亚洲一流健康城市的重任。但面对社会办医人才相对匮乏的现状，卫生健康部门如何助力民营医疗机构突破人才瓶颈？
上海市卫生人才交流服务中心推出三大创新举措，支持本市社会办医机构的人才队伍建设工作，更好满足人民群众多层次健康服务的需求。
业内人士建议，应探索机制创新，构建上海市卫生人才交流服务中心与上海市社会医疗机构协会联动合作关系，定期沟通、加强合作，及时了解社会办医机构的人才发展状况，同时，提供针对性的服务项目，开展首次社会办医机构人才需求调研，从务实服务和长期规划两方面着手，着力解决社会办医机构专业人才匮乏的现状，推进社会办医更规范、高效、优质的发展。
“一带一路”来到瓦努阿图·夏洛特·萨尔维：“一带一路”让我们更好地参与全球经济
