央广网南昌1月21日消息（通讯员周华平 张吁）1月19日，方大特钢锣鼓喧天，金龙狂舞。在厂区湿地公园红包发放现场，3.12亿元现金垒成的“金山银山”让人眼前一亮，现场“感谢董事局方威主席”“撸起袖子加油干，满怀豪情奔小康”“幸福是奋斗出来的”“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”等标语彩旗迎风飞扬。当天5000多名员工领取到了大红包，只要符合条件的员工都领到6万元红包。此外，60岁以上的符合条件的企业退休员工也能领到5000元的红包。
据了解，新年领红包，方大特钢的员工今年不是第一次，自2011年以来，该公司已8年为员工发放红包，总额超过9亿元，每位员工拿到红包累计达16.5万元。
长期以来，企业依法依规纳税，2018年企业上缴税费27.43亿元，同比增长88.62%。不仅对员工发放红包，上市公司分红也相当可观，据了解,改制以来上市公司分红总额超过50亿元，一举荣获“金牛最具投资价值奖”与“金牛最佳投资者关系管理奖”两项大奖。
行业领跑，高质量发展立潮头
巨额红包的背后是一组靓丽的经营数据，折射出企业强劲的竞争实力。
改制以来，方大特钢年均创造利润10多亿元，2018年前三季度，方大特钢实现利润总额31.12亿元，同比增长51.07%；销售利润率达到24.35%，高于行业平均15.72个百分点。吨焦耗洗精煤、转炉钢铁料消耗、棒材成材率等各项经济技术指标保持全国先进。方大特钢销售利润率、净资产收益率、吨材盈利水平位居行业和行业上市公司中第一方阵。
在技术改造、产品研发、信息支撑等多方发力，方大特钢进一步调整优化产品结构，把目光牢牢锁定在弹扁、板簧、易切削钢等特色产品上，组建江西省弹簧钢工程技术研究中心，主持参与制定弹簧扁钢国家标准，努力把科研成果转化为企业生产力。与此同时，方大特钢紧紧抓住供给侧结构性改革的政策红利，全面推行精细化管理，苦炼内功，全流程、系统性降本增效，全方位赛马，大兵团作战，实现万马奔腾。
目前，方大特钢弹扁、板簧、易切削钢三大特色产品市场份额均居全国前列，形成了“冶炼-弹扁-板簧”特色产业链。高附加值产品和全产业链的布局，让方大特钢在高质量发展方面快人一步。改制以来，方大特钢从巨额亏损中突围，由弱到强，由强到优，闯出了一条转型升级的辉煌道路，创造一段从落后到先进巨大跨越的经典传奇。
成果共享，昂首阔步奔小康
“员工对美好生活的向往就是我们企业的奋斗目标”。伴随着企业的发展壮大，员工收入保持两位数稳定增长。2018年方大特钢员工人均收入预计超过18万元（不含中高层），远远高于国内同行业平均水平。
员工不仅收入高，福利也好，是名副其实的“高收入，高福利”企业。近年来，该公司陆续出台了一系列关心关爱员工的福利政策。
员工享受免费工作餐；为员工配送手机和话费补贴；出台惠及员工本人，以及员工配偶、子女、父母医疗资助制度，给考入国内外名牌大学的员工子女发放“方威励志奖学金”；为符合条件的退休老员工，提供“方大养老金”补贴；对员工班组休息室、浴室、厕所、洗衣房和集体宿舍进行提升改造，打造最美小家，给员工提供良好的工作、生活环境。
更令人欣喜的是，2019年伊始，方大特钢员工又将享受 “基本工资增长”和“孝敬父母金”两项新的福利政策。企业只要月度实现盈利，员工月度基本工资便可增长50%；企业只要完成当月和累计利润目标的50%以上，员工父母便可从企业领到1000元的“孝敬父母金”。可谓是“一人在方大，全家有保障，工作满五年，终生都受益。”
不仅如此，企业的发展成果除了让在职员工共享外，方大特钢还不忘企业退休人员。在企业盈利的条件下，为60周岁以上人员每月发放200元捐赠金，年底还发放红包。
共和国声音日历|2月25日
