生育津贴新政为参保单位年减负超6亿元
从2018年5月1日起，湖南省将2016年出台的《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》中新增加的60天产假，纳入生育保险生育津贴发放范围。这一生育津贴新政的实施，意味着原来由参保单位支付的新增60天产假相关待遇，改为由生育保险基金来支付，参保单位负担明显减轻。今天，记者从省医疗保障局了解到，根据2017年基金收支情况测算，这一举措每年可为参保单位降低用工成本超过6亿元。
生育津贴新政实施后，社会化发放生育津贴也大幅增加。据介绍，以省本级人均生育待遇为例，从2004年的9308元(其中人均支付医疗费用2686元，生育津贴6622元)，提高至2018年5月1日后的25285元(其中人均支付医疗费用4251元，生育津贴21034元)，产前检查费用从200元/人提高到600元/人。
据了解，我省于2018年5月下发《关于进一步加强生育保险有关工作的通知》，将2016年以来新增加的60天产假纳入我省生育保险生育津贴发放范围，生育津贴发放天数调整为158天，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。（通讯员 黄圣平 记者 王智芳）
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刘拓拓
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