“咱们事业部有个女项目经理，听说很牛!你知道吗？”
“虽然她是女同志但是比一般男同志工作上更能干，工作上的执着让她在公司内外小有名声。”
“谁说女子不如男，她可是装饰项目上的‘花木兰’。”
这是大部分刚来精装事业部的同事都听说过的，这让只闻其名未见其人的同事心中充满了各种好奇，很想见识下这人，更想和这个别人嘴里“很牛的女项目经理”交流一下，常言道见高人不能交臂失之，一部分人很想知道一个女同志是如何管理一个项目的？也很想知道一个女同志是如何带领一堆大老爷们把项目管理开展的有声有色的，又是如何成为装饰项目上的‘花木兰’的......尤其是想当项目经理的女同事。
初次接触于经理的人就能感受到，这是一个“干练”的人、也是一个“泼辣”的人、更是一个“难缠”的人，时间长了或许你还能感受到她是一个“有情有义”的人......
照章办事，制度执行不打折扣
作为同事们口中的事业部首个女项目经理，她心中有一个坚定的信念，“要么不干，要干就干好”，既不能输了企业的口碑形象，又不能输了女同胞的士气。针对金科城这个项目，把生产策划、安全策划、资金策划、商务策划等做了几遍，在反复修改的过程中，逐步吃透了项目。
她说：“解决问题必须找最简单最高效的办法，而现有制度作为管理经验与上级要求的集成，就是最管用的法宝。”
为了确保工程质量，控制尺寸偏差，减少差错率，她带领项目同事每个部位都亲自测量并编制汇总表，图纸优化了一遍又一遍，她的勤快让部分男同事都颇有有怨言，但是在她的坚持带领下，同事们还是保质保量的完成了工作，最终得到了业主的高度评价。
她说：“前期工作做透了，做到位了，后期施工起来就会很顺利！”
客户至上,设身处地诚至金开
她利用自己的工作经验积极主动替业主优化方案，帮业主“省钱省事儿”，她曾对业主、监理承诺，对自己做的工程负责，尽全力让他们放心、少操心。也就是本着这样的宗旨去行事、去工作才得到了业主的认可和信任。从2017年3月到现在，从瓦屋里一期、二期金科城开发一期到现在的金科城开发二期，每一个项目都按期保质保量的交付，“时间紧、任务重的交给七局老于，疑难杂症的追加工程交给七局老于。”这是甲方工程部的口头禅。在她的带领下，项目部的工作开展赢得了甲方的高度认可，2018年底公司被金科集团评为“优秀分包商”。
工作中，在面对业主不那么“合情合理”的要求，她也敢于坚持原则，为了维护公司利益，曾和业主吵的面红耳赤，事后业主曾说：“这女的真泼辣！真难缠”。但是面对她耐心细致的解释工作以及坚持原则的精神，业主反倒对她很是欣赏并且和她成了很好的朋友。
“泼辣”女人心中亦有“柔情”
她虽不爱穿衣打扮，但不失女子柔情。去过金科项目部的，都亲眼能见到项目部被她收拾的干净整洁，物品摆放井然有序，项目员工的衣服刮破时有她亲手缝制的“痕迹”。项目部员工日常生活用品的需求她考虑的无微不至，虽是项目经理，更像大姐。
在项目施工过程中，曾经有一位同事家人生病，于经理感觉到了这位同事的重重心事后，主动和他聊天了解情况，帮他家人联系合适的医院，并积极寻求事业部领导及工会等上级单位的支持帮助。消除了这位同事的后顾之忧，能让他安心的工作。
她说：“帮同事们创造一个没有任何后顾之忧的工作环境及氛围！能让他们安心的工作，是我的责任，也是我的义务！”
这就是这个“干练”、“泼辣”、“难缠”、“有情有义”的女项目经理。她在女同志中树立了谁说女子不如男的榜样，给广大女职工撑了腰，长了脸。（高延松 王勇）
数描扶贫|碧桂园22载初心不改
