近年来，金寨县紧密结合本地实际，积极探索，确保每户贫困户中都能有一人就业，找到了一条“抓帮扶促就业，以就业促脱贫”的就业脱贫新路子。
开发村级公益岗 兜底就业有保障
家住金寨县南溪镇横畈村赵岗组的汪承波户，因残致贫，女儿是个脑瘫患者，生活不能自理，原本父母在家，照顾脑瘫的孙女，汪承波本人常年在外务工，一家人的日子还能勉强生活。然而，2016年汪承波年迈的父母双双撒手离世，留下了脑瘫的女儿，无人照顾。为照顾女儿，汪承波只能回到家中，女儿不能常时间离人，仅靠门前的薄田山地，汪承波陷入了困境。
金寨县人社局在开展贫困劳动者就业信息摸底中了解到汪承波家中情况，并针对他家实际困难积极向他推荐了县人社局开发的村级公益性劳务岗位—村级护林员岗。
“正在我对生活快失去信心的时候，政府给我找到了适合的岗位。这样在家里当上护林员不仅可以照顾到孩子，一年还能有稳定的收入”汪承波感激地说。如今，他一有时间就去巡山、查山，非常珍惜护林员这份公益劳务岗位，每月500的收入，一年稳定增收6000元，再加上自己的勤劳发展特种养业，如今的日子，也越过越好，并在2017年如期实现了脱贫的目标。
金寨县按照“精准帮扶、精准设岗、精准定人、精准安排”原则，积极开发新增耕地维护员、油茶管护员、农村公路养护员、农村保洁员、保绿员等村级公益性劳务兜底岗位12546个，实现了全县贫困户“户有一岗”。让市场就业困难的贫困群众在家门口实现就近就业，实现了年均6000元的稳定增收。
免费培训提技能 产业就业能力强
“各位领导，各位老师，我是安徽省六安市金寨县花石乡大湾村新湾组居民周秀凤，曾是2015年建档立卡的贫困户，现在，我十分自豪地在首都北京向大家报告，通过政府帮扶和政策带动，我已成功脱贫。”在北京市东城区举办的精准扶贫合作协议的签署会期间，金寨县花石乡大湾村46岁的周秀凤作为老区脱贫代表，向与会的专家学者和在京的相关领导说出了这么一段满怀豪情的话语。
周秀凤家有4口人，正在上学的孩子患有“慢性骨髓炎”，每年的治疗费，成了她家里一笔沉重负担，她于2015年成为建档立卡贫困户。家中本有3亩茶园，但因缺乏技术，无法对自家茶叶进行深加工，每年只能靠卖新鲜茶叶获得很微薄的收入。
针对她家情况，经帮扶干部介绍，周秀凤参加了县人社局组织的“茶叶制作”免费技能脱贫培训，经过认真、系统的专业培训，再加上自身的不懈努力，她很快掌握了从采摘到炒茶再到拉火等工序全部流程和关键技术，她也成为村里茶叶公司拉火组组长。2017年春茶季，她的个人收入就达到5000元，后被推选为茶园管理员，所得收入又是5000元，目前，她已成为当地茶叶公司的正式员工，前景更为广阔，周秀凤一家也于2017年底顺利脱贫。
近年来，金寨县针对贫困劳动者文化低、技能弱的现状，创新采取“群众点菜、政府买单”的免费技能脱贫培训模式。统筹整合全县培训资源，形成以金寨技师学院为主平台，各乡镇（园区）协同配合的技能脱贫培训新格局，紧紧围绕县域特色产业发展及贫困劳动者就业和发展生产需求，开展了茶叶生产加工制作、油茶栽培、畜禽养殖、母婴护理等技能脱贫培训，让每个有培训愿望的贫困户都能享受免费技能培训。
3年来，已开展技能脱贫培训近7000人次，发放培训补贴资金360多万元，实现全县贫困户“户有一技”的目标。
返乡创业热潮涨 带动就业富老乡
现为安徽康缘药业有限公司董事长的王强，是一位地地道道的90后金寨人。2013年他从安徽旅游职业学院毕业后怀揣着梦想与抱负来到上海做销售员，经过自己的不断努力、学习，积累了良好的口碑和一批忠实的受益群体。
小有成就的他在看到家乡日新月异的变化及优惠的返乡创业政策后，于2016年5月响应金寨县政府返乡创业的号召，毅然返回家乡金寨。并在县人社局的帮助下创办了安徽康缘药业有限公司，顺利入驻金寨县返乡农民工创业示范园—金梧桐。
目前公司建设有SC生产线8条，并成立天猫“明安旭康缘专卖店”，帮助金寨当地贫困户销售地道农产品香菇、木耳、山核桃等干货和魔芋粥等一系列大别山特色食品。公司在斑竹园、沙河等乡镇新建食用菌、灵芝基地200亩，带动当地50名贫困户就业，还为汤家汇镇泗道河村联系扶贫捐款17万元。
近年来，金寨县统筹各类政策，在用地、资金、项目等方面全力支持返乡创业，三年累计发放创业担保贷款14.8亿元，设立产业发展基金2.5亿元，建成48万多平方米的金梧桐创业园和占地260余亩的中小企业创业园，并对入驻企业实行三年内免厂租、免税收、免创业团队房租。
经过不断探索，初步走出了一条具有金寨特色的以创业带动就业、创新促进发展，统筹推进精准扶贫、乡村振兴和县域经济协调发展之路。截至目前，全县返乡创业人员5000多人，创办各类市场主体4296家，带动就业2.2万人，其中贫困人口1.3万，人均年增收1.2万元。
精准对接搭桥梁 就业补贴来帮忙
促进贫困劳动力就业，是增加贫困人口收入最直接、最现实、最有效的方式。金寨县按照就业扶贫对象“精准识别、精准帮扶、精准管理”的要求，依托乡镇（园区）对建档立卡贫困户和贫困人口逐村逐户进行调查摸底，摸清全县贫困劳动力各项基本信息和就业创业需求，构建了全县贫困劳动者数据库，建立了“一户一策”的就业扶贫工作台账。通过调查和建立台账、数据库，做到了对现有贫困劳动力的家底清，为有的放矢地提供就业帮扶奠定了坚实基础。
为精准对接促进就业，近年来，该县每年都精心组织“春风行动”招聘会，并先后承办了 “安徽省3月6号—贫困劳动者招聘日（金寨县）主场招聘会”、“ 每月逢8就业招聘日”等各类就业帮扶活动100多场次，累计提供岗位5.2万余个，目前贫困劳动者已实现县内就业10276人，县外转移就业11824人。
为充分调动贫困劳动者参与就业和广大企业吸纳就业的积极性，金寨县还通过对国家、省、市政策梳理先后出台了《金寨县促进贫困劳动者就业脱贫奖补实施办法》、《金寨县就业扶贫基地和就业扶贫车间（加工点）认定及补贴办法》等促进就业的一系列激励政策，对贫困劳动者县内外各种形式就业分别给予100元到500元额度不等的补贴。
目前已发放基地和车间类就业补贴资金715.3万元、县外务工交通补贴1082.1万元、县内辅助性兜底就业补贴572.9万元、县内居家灵活就业补贴759.2万元。就业补贴政策的落实，有力地调动了社会各方面力量参与就业脱贫的积极性，贫困劳动者通过就业实现脱贫的劲头更大了。
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