央广网合肥4月25日消息（记者徐秋韵 通讯员刘昕怡）春染江淮，万物勃发。
4月25日，正值“五一”国际劳动节前夕，来自全省的93名邮储银行安徽省分行工会代表齐聚合肥，参加省分行工会第二次会员代表大会，用手中的选票选举出新一届省分行工会委员会委员。
“坚持弘扬劳模精神，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”这是邮储银行安徽省分行党委书记、行长在大会上对新一届省分行工会委员会委员的希冀。
一直以来，邮储银行安徽省分行以建设知识型、技能型、创新型劳动者大军为目标，注重发挥工会桥梁纽带作用，团结动员7000余名职工积极建功新时代，履行国有大行责任，坚持高质量发展，不断开创银行经营管理工作新局面。
——“闯”，员工为企业高质量发展“探路”。组织让居民在家门口就能看车、选车、买车、用车的“微车展”活动，研发支持环保民生类小企业的“排污贷”产品，搭建优质商品成本价直供的“邮储食堂”平台……眼下，为及时响应客户需求、提升金融服务质效，广大邮储银行安徽省分行员工们正在广阔的江淮大地上忙碌着。而在忙碌的背后，是邮储银行安徽省分行工会以劳动竞赛和评先推优为平台对经营服务的持续支撑与保障。
“‘融入中心服务大局’是我行工会的一项重要职责。”邮储银行安徽省分行工会主席介绍，分行倡导“实干”的职工文化，建立起“工会搭台、业务唱戏”的劳动竞赛格局，号召职工积极参与深化供给侧结构性改革、投身三大攻坚战、践行绿色生产生活方式，同时注重培养选树劳模先进，激励广大职工立足平凡岗位、创造一流业绩。
自2012年成立工会以来，该行累计组织各类劳动竞赛活动80余项次，积极参加监管、上级组织的各类劳动竞赛活动，取得了不俗成绩，其中涌现出一大批先进典型。近年来，该行辖内单位共获邮政系统和金融系统以外的国家级先进集体15个、省部级先进集体70余个，辖内员工获国家级先进个人1人、省部级先进个人近20人。
——“进”，集智聚力巧解经营管理“难题”。“电视剧《人民的名义》中最喜欢角色是谁？”“从人力资源管理的角度，如何看待《西游记》唐僧师徒团队？”在邮储银行安徽省分行第六场青年干部问计献策会上，分行党委连续抛出的2个问题，至今让邮储银行安徽省分行公司业务部员工何秋云印象深刻：“看似源于社会热点或者经典名著，但实际直指银行转型升级所面临的严峻考验，引发了大家踊跃发言。”
发挥国有企业民主管理优势，问计于员工、问需于员工，是邮储银行安徽省分行持续推进转型发展的动力之源。
邮储银行安徽省分行工会主席表示，分行注重为员工搭建建言献策、表达诉求平台，逐步建立起了民主平等的对话机制。例如开展“问计献策”“问计谈心”等活动，吸引近1400人次青年员工参与；在全省范围内开展“提创意、争创新”、合理化建议征集评比等工作，累计收到建议上百条，针对具实效性、可行性的建议制定实施方案并跟踪落实。
广泛凝聚职工智慧力量，让邮储银行安徽省分行打开了银行转型发展的新局面：2019年一季度，各项主要业务指标均进入全国个位前列，其中，聚焦民生金融，自营网点储蓄余额年增量最高破百亿元，首季增幅居系统内全国第一；三农、小微、消费、公司等主要贷款增速较去年同期均实现进位，普惠型小微企业贷款净增了15亿元，全力助推实体经济；在多项业务保持高速发展的同时，不良贷款率呈现持续下降趋势。
——“暖”，让“家”的温度传递至每名员工。和前几年相比，邮储银行安徽省分行机关职工沈如高现在拿到体检报告，不再眉头紧锁：“一日三餐都在食堂吃，血糖、血脂等多项指标‘警报’解除。”邮储银行安徽省分行聚焦职工关心的事、操心的事，推出主打时令鲜蔬、坚持少油低盐的“安心餐”，让职工从“吃得好”向“吃得健康”“吃得放心”转变。
“安心餐”是该行不断探索关爱员工方式方法的一个缩影。依托工会平台，该行连续三年坚持做“十件实事”，以冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、爱心救济等实在举措，切实提升职工获得感、幸福感、安全感；累计投入1300万元用于职工之家（小家）建设，实现建家率达100%，让员工生产生活条件得到大幅改善；深入实施关爱工程，累计对全省75名患有重大疾病的职工发放近80万元的救助资金，让员工真切感受到企业关怀。
如今，“家”的温暖不仅在邮储银行安徽省分行每名员工之间传递，还被员工以各类公益形式回馈给社会。邮储银行安徽省分行连续三年发动全省网点员工开展邮爱公益活动，资助贫困高中生完成学业；第五年联合安徽经视《第一时间》栏目开展“映山红行动”爱心捐赠活动，累计捐赠各类画具、画册价值数十万元；积极组织各分支机构员工开展无偿献血、义务植树、学雷锋、文明创建等活动数百次，受到社会各界的广泛好评和赞誉。
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