央广网蚌埠12月28日消息 近日，蚌埠市出台《蚌埠市养老护理岗位从业人员学费补偿和入职奖补暂行办法》, 鼓励引导大中专院校毕业生及专业人才进入养老服务行业，缓解养老护理员地位低、待遇差、流动大难题，促进全市养老服务质量水平提升。
一是学费补偿。符合从事康复护理等养老服务一线工作满3年等条件的养老护理员可申领一次性学费补偿，其中中等职业技术学校（技工学校）全日制毕业生补偿3000元；高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生补偿6000元。
二是入职奖补。符合从事一线养老护理工作累计满4年等条件的养老护理员可申领一次性入职奖补，其中在养老护理岗位满4年但未满10年的，奖补3000元；在养老护理岗位满10年且未获得前款入职奖补的，奖补12000元。
三是规范发放。县级民政部门建立养老护理岗位工作人员学费补偿和入职奖补材料归档及门户网站公开制度，市级民政和财政部门定期开展联合审查，对弄虚作假骗取补贴的，及时取消补贴资格、追缴发放资金，并依法追究有关单位和个人的法律责任，结果向社会公示。（和鹏飞）
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赵家慧
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