近期，运城市在芮城县举办“父辈们的故事”年轻一代企业家讲述暨“晋商精神在运城”首届运城市民营企业家典范选树活动启动仪式。5位在企业已经“接班”的年轻企业家分别上台讲述自身经历，山西财经大学、山西大学两位专家作主题报告和点评。

从故事讲述到典范选树，我们看到了两代企业家在情感、理念、价值认同上的努力，看到了党和政府在企业代际传承这一关乎企业前景、当地经济发展的大事上主动作为和服务引领，也看到了全市上下贯彻落实《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》的创新性实践。

讲述“父辈们的故事”共情之后是认同

企业的代际传承绝不是简单的财富“交接”，更重要的是价值观和经营理念的传递与延续。在新的发展环境下，换了掌舵人的企业要想继续扣准时代脉搏、保持长盛不衰，核心理念的认同是前提，也是基础。

但是，因为两代人成长的时代与环境不同，企业发展的政策、条件各异，认同，已成为企业代际传承的先天性障碍。因此，高质量的代际传承往往需要高质量的认同，这需要“创一代”和“企二代”双向奔赴，共同努力。

运城市组织年轻一代企业家讲述“父辈们的故事”，让不少“企二代”抛弃后发优势带来的全能视角，认真了解父辈们的经历，在特定历史条件下设身处地体察父辈创业时的艰辛、挣扎。

认同的障碍，往往源于体验的不同。讲述父辈的故事，让这些已经接班的“企二代”们，有了回溯历史的机会，真正在父辈们所处的有限选择中，去思考和解决时代命题。最终，每个人都通过一次次的回溯，达到情感上的共鸣，选择上的理解，价值观上的认同。

薛国飞从父亲身上看到：

咬紧牙关，克服困难，不气馁、不退缩、不言败；低调不张扬，踏实做实业；专注主业，深耕煤化工，做强做优产业链；荣耀承诺、真实、负责任、追求卓越……

任伟在父亲的经历中学到：

开放而创新，坚韧而拼搏，无论处理任何问题总能用最简洁的办法直指核心；永不畏惧，冲破一切桎梏，找到前进方向；诚信做人，用心做药，让中国老百姓用上真正的好药，享受到真正有效的医疗服务……

闫凌鹏从父亲创业故事中总结道理：

愈挫愈勇，奋勇向前；摒弃旧观念、探索新模式，信念坚定、措施果断、以生命搏事业；股东利益最大化，员工幸福指数最高化，让员工共享企业发展红利；经营转型、产业转型、资本运作……

蔺霄麟在爷爷和父亲的传承中感悟：

干一行，专一行，择一事，终一生，锲而不舍地追寻心中的理想与责任；艺须日新，不新则死；深植传统文化之根，立足时代前沿，不断创新工艺……　

承担责任接受挑战“企二代”走上舞台

继任者的传承，并非传统意义上的接棒固守。时代在变，产业、技术也在变，新形势下企业如何适应新的时代，继续保持竞争力，对继任者来讲，既是新挑战、新课题，也是新舞台、新机会。

当阳光焦化集团面临金融危机冲击，企业发展危在旦夕时，身在国外的薛国飞第一次感到了肩上的责任。他说：“当时家人跟我联系，让我回国，那是我第一次感受到自己的责任。家人对我说现在企业这种情况，你不回来不行，回来了日子也不好过，但这是你的责任，你逃避不了。”于是，他果断回国，开始参与企业的工作，与父亲并肩作战。

如今已成长为阳光焦化集团总经理的薛国飞，从父辈们的故事中汲取精神营养和奋斗动力，传承和弘扬父辈们特有的企业家精神和人格魅力，争做牢记嘱托、坚守主业、做强实业的典范，争做爱国敬业、诚实守信、回报社会的典范，争做坚定信心、轻装上阵、大胆发展的典范，争做创新驱动、练好内功、自立自强的典范。

闫凌鹏的帮父分忧，同样是受到父亲一句话的触动。在最艰难的时候，父亲依然不放弃，他说：“如果厂子解散了，跟我干了十几年的兄弟们怎么办？”如今，闫凌鹏不仅要考虑跟着父亲的兄弟们怎么办，还要考虑跟着自己的兄弟们怎么办。他说：“我将带着父亲的嘱托，踔厉奋发、行而不辍；沿着父亲的脚步，传承大禹精神，助推农牧兴邦，守正创新、精业笃行；追随父亲的意志，发扬创业创新的实干精神，秉持奋斗奋进的拼搏精神，迈步新征程，建功新时代，为‘食品安全、健康中国’贡献新的智慧和力量！”

作为国家级非遗绛州澄泥砚第三代传承人，蔺霄麟目前负责绛州澄泥砚的设计及网上销售工作。他和他的团队一起开发文创产品，通过开网店、做直播、抖音账号宣传等多种方式，在保留父辈们原有精神内核、精湛技艺的前提下，为传统文化注入了新的时代内涵。

父亲身上的晋商精神，同样深深激励着任伟。他说：“中医药是中华民族的瑰宝，传承精华、守正创新，是我们这一代做药人的使命。生逢盛世，青年当有为。我会将父亲身上坚守初心的创业精神、开放诚信的商业理念、胸怀天下的家国情怀传承并发扬光大，努力成为新时代构建新发展格局、推动高质量发展的生力军。”

加强引导树立典范 让民营企业持续高飞

人们通常用“五六七八九”来概括我国民营经济的地位和重要性，即贡献50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。

在运城，民营企业更是发展的基础、特色和潜力所在。以2022年为例，全市民间投资总量531.89亿元，占全部固定资产投资比重68%，全省排名第一；全市民营经济完成税收收入132.72亿元，占全市税收收入的74.5%。运城民营经济已经实现了从“半壁江山”到“三分天下有其二”的总量扩张。

如今，我市民营企业已经进入代际传承的高峰期，以“80后”“90后”为主体的新一代民营企业接班人、青年创业者已经或正在登上“舞台”。代际传承不仅关乎企业自身发展命运，更关乎全市经济未来发展。面对代际传承的高峰期，“创一代”需要对继任计划进行理性设计，完善接班人培养和传承机制，有关部门也需要高度关注、积极扶持，为代际传承提供有力的制度保障。

政府需要关注民营企业代际传承发展，建立常态化政企沟通机制，从加强针对性指导、创造传承条件以及辅助企业转型升级等方面，做好民营企业传承发展的引导与服务工作。同时，还要在社会上为民营企业代际传承树立典范，对优秀接班人和优秀创业者先进事迹进行广泛宣传，为接班人树立传承信心，推动形成民营企业代际传承的示范效应和影响力。

此次举办的首届运城市民营企业家典范选树活动，就是经市委批准，市委统战部、市委宣传部、市文明办、市工商联、运城日报社、运城市广播电视台共同推动，市委统战部、市工商联承办的一项关注企业家成长、弘扬企业家精神、重塑企业家形象的主题活动。这是我市创造性落实《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》要求的运城行动，也是坚持“两个毫不动摇”，促进“两个健康”的运城实践。通过开展年轻一代企业家讲述、企业家论坛、民营经济大讲堂、企业家培训班等一系列活动，持续聚焦“代际传承”、构建“亲清”政商关系、拓宽企业家视野等问题，持续振奋精气神、弘扬正能量，鼓励、支持、引导民营企业家聚焦实业、练好内功，让企业家有更多的荣誉感、自豪感、成就感。同时，通过持续打造晋商晋企贴心计划“运城样板”，搭建更多金融惠企、法律助企、同心联企、责任引企等平台载体，及时传递政策信息、反映企业诉求、帮助解决困难，积极营造重商、亲商、扶商、安商、富商的浓厚舆论环境和社会氛围。

在讲述现场，透过“父辈们的故事”，我们看到了企业与时代同频共振、不断发展壮大的生动实践，看到了企业家们胸怀时代使命、发扬晋商精神的艰辛探索，也看到了朝气蓬勃、追求远大、视野开阔、思维敏锐的“后浪”力量。同时，通过组织方邀请山西财经大学教授、博士生导师崔满红作弘扬晋商精神主题报告，山西大学教授、博士生导师李安作《优秀家风塑造接班人的企业家精神》点评报告，也看到了党委、政府相关部门在企业家思想上有困惑、企业发展中有困难的时候引领一把、扶持一把的作为与温情。

“民营企业家是社会经济发展的重要推动力量，在新的发展背景下，我们既要关心企业家飞得高不高，更要关心企业家飞得累不累。我们通过选树系列活动，组织年轻一代企业家讲述‘父辈们的故事’，目的就是要把‘老一辈’的家国情怀赓续好，把家风家训的‘传家宝’传承好，把企业发展的‘金钥匙’掌管好，把共同富裕的责任使命担当好。”市委统战部副部长、市工商联党组书记张建波说。（朱超 逸丁）