近日，“山西一医院花近600万为员工买西服”事件引发争议。据报道，临汾市中心医院工服购置结果公告显示，其中最贵的男士西服套装单价为2220元，女士西服套装单价2160元，数量为1514件，男女衬衣单价350元。

如果说动辄上千元的单价“有点贵”，采购的更多细节则让人疑窦重重：首先，豪掷几百万为员工采买西服的背后，是医院正处于经营亏损状态。其次，这项采购发生于2021年，却直到2023年才挂网公告，中间滞后长达一年多的时间。最后，“接单”的公司在中标前一个月由科技公司更名为服装公司，如此是凭借怎样的实力和优势打败其他竞争者赢得机会的？

截至8月31日，医院方面称，“临汾市卫健委已介入调查”。临汾卫健委相关工作人员称正在调查，尚无结果；但也表示，购置服装的程序合法合规，合同延迟上网的原因是“疫情导致”。人们能理解调查需要时间，但相关部门也要清楚，目前的解释远不足以驱散人们心头的疑云，很多问号还有待拉直。医院购买如此昂贵的服装，即便程序合法合规，确有必要吗？中标公司是否通过正规途径获得竞标资格，整个招投标过程是否公开公正透明？

涉事医院是公立医院，它的部分资金来自于公共财政，一分一厘都不能浪费，理应用在“刀刃”上。西服并非医护人员的工作制服，在工作时间和场合的穿着率本就不高，是否值得如此“一掷千金”？就算采购资金都来自医院营收，也没必要在这方面大手大脚。给医护人员涨工资、提升福利，哪一项不比购买昂贵衣服实惠、受员工欢迎？

几百万制衣费不能成为一笔“糊涂账”，医院的公信力也经不起拖延、隐瞒的消耗。平息物议的最好办法，永远是坦诚面对、深入调查、实事求是公布真相。（央广网特约评论员 之心）