7月1日上午，在位于嘉定工业区的上海盈达空调设备股份有限公司（以下简称“盈达空调”），“小候鸟”暑托班如期开班，20多名孩子如约而至，他们将在这里与父母为邻，度过为期2个月的暑假生活。像这样的暑托班，盈达空调已举办了10年。

第一节课上，朱家桥村村干部盛鸽为孩子们带来暑期安全要点提示。10年前，负责村里暑期工作的她，给首期暑托班开讲了第一课。她回忆说：“那时盈达空调不少员工租住在我们村，每到暑假，父母把孩子从老家接过来，有些孩子白天只能独自在家，安全问题令人担忧。”

为解决这一问题，2013年起，盈达空调专门辟出一间会议室，作为外来员工子女的暑期日间托管场所，第一年就接收了20多名孩子。企业工会主席姚芸说：“我们公司外来员工较多，为让员工安心工作的同时，还能和孩子有更多的相聚时光，我们创办了这个暑托班。”暑托班一办就是10年，作为发起人之一的姚芸切身体会到它给企业发展带来的“隐形优势”——企业和员工之间更加紧密，员工在公司也更有归属感。

今年受疫情影响，不少员工一度担心暑托班会取消，但企业方面一直在积极筹备，场地布置、课程安排、人员配备、防疫物资、学习用品等准备工作推进得有条不紊，随着疫情形势日趋平稳，暑托班顺利开班。暑托班安排孩子每日监测体温、定期核酸检测，安排孩子与员工错时就餐，更有效地兼顾暑期安全和防疫安全。

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翻开今年盈达空调“小候鸟”暑托班的课程表，语文、数学、英语、绘画、书法、手工、 演讲与口 才等课程门类丰富，授课老师就是企业员工。“刚开始，孩子们就是一起做功课、看动画片，后来我们动员员工发挥所长，开设各种兴趣课程，销售教英语、工程师教计算机……暑托班越办越像样。”姚芸介绍。如今，公司各部门“精英”每年都会备2-3次课程，不仅可以展示自身风采，还能让孩子们获取知识，大家都乐此不疲。

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除了课程，暑托班还会安排参观体验、社会实践等活动，帮助孩子们丰富经历、开拓视野，这背后是来自属地政府的资源支持以及社会各界的爱心关怀。“每年，我们都会收到各种形式的帮助，有爱心人士捐图书文具，有大学生来当助教，还 免费给孩子 提供参观体验的机会。”姚芸介绍，刚开班的几年，不少孩子都是第一次来上海，暑托班让孩子们走进上海、了解嘉定，对父母辛勤建设的城市有了更深的情感。

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10年里，每期暑托班都能吸引二三十名孩子参与。暑托班的负责人梁世志介绍：“很多孩子每年都报名参加，从四五岁加入一直到小学毕业，有的一孩带上二孩一起来，我们看着他们一年年长大。”每年暑期，不仅有新学员加入，还有“毕业”学员回到暑托班，成为助教志愿者，反哺企业的爱心之举。

企业质量经理孙彪2009年入职盈达空调，一双儿女都曾是暑托班的小学员。如今孙彪的女儿孙敏已经23岁，是苏州市吴中区横泾卫生院的一名康复治疗师。今年疫情期间，孙敏作为援沪医疗队成员重返上海，十多天里她先后支援了浦东和嘉定的核酸筛查任务。她说：“上海就像我的第二故乡，我的童年时光大多在上海度过，能为上海尽一份力，我很高兴。”

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企业行政部员工丁丽的女儿袁一丁也是从暑托班成长起来的一员，如今她将自己的职业生涯锁定在盈达空调，2个月后即将入职。姚芸说：“从这里走出去的孩子，都像自己的孩子，我们为他们骄傲，也随时欢迎他们回来。”

如今，盈达空调的很多员工都在嘉定买房、落户，子女也都跟随父母定居嘉定，他们不再是暑期才能和父母团聚的“小候鸟”。而暑托班则继续沿袭“小候鸟”的名义，履行每年一次的约定。