济南再次向人才敞开怀抱。这次的目光，投向了海内外。近日，济南市政府新闻办召开新闻发布会，会上官宣：“天下泉城聚天下英才”济南首届高层次人才招引大会，将于5月11日在山东国际会展中心举行。这是继首届“海右人才节”推出后，济南针对人才招引工作的又一次全新尝试。既然是首届，自然蕴含了济南人才工作的更多新意。本次大会，将集人才招引、政策宣讲、城市推介、文化展示于一体。为了人才这件事，济南全城同向发力：在济南市委人才办统筹协调下，市县上下联动、部门横向协同，共同动员国企、高校、科研院所、事业单位、高新技术企业、专精特新企业、医疗机构、金融机构等在内的1500余家用人单位广泛参与，提供2.6万余个优质工作岗位，面向海内外青年人才特别是高层次人才，抛出橄榄枝。

丰富的数据，多元的产业，跨部门协调，跨产业联动的背后，是济南人才工作“全市一盘棋”的久久为功。近年来，济南一直致力于打造“引进来”与“走出去”并重的人才招引体系。如果说“走出去”，是以亲自登门、现身说法的方式宣讲城市的优待政策，尚且掌握着招引工作的主动权的话，“引进来”则需要人才自发、主动地踏进城市的大门，更考验一座城市的暖心、耐心、创新。

一

文化是城市的灵魂，经济是城市的筋骨。对于高层次人才来说，没有健全的灵魂，纵使有再强健的肢体也无法获得真正的归属感。济南自然深谙此中道理。据悉，济南首届高层次人才招引大会现场精心设置了文化体验专区，展示“遇见明湖”系列文创产品以及富有济南特色的非遗手造，准备了《二安词选》《海右名士》《济南简史》等彰显泉城韵味的精美书籍，以及《瓦尔登湖》《海陆的起源》等“海右人才·院士荐书”经典书目，首次发行《走向世界》海右人才专刊《天下泉城·人来无忧》，共计2万余册，将在现场免费赠阅。这些精心设计的文化礼物，与济南长期以来对城市文化氛围感的守护与发展是一以贯之的。作为一座拥有2600多年建城史和4000多年文明史的千年老城，济南为何能让各类人才投以青眼？

其实走在济南街头，答案已不言自明：灯火辉煌的超然楼下，在惊叹里一片片闪光灯此起彼伏；漫步在经三路老商埠，热烈的玫瑰爬满屋墙，连斑马线都是“爱你的形状”；曲水亭畔的小酒馆，光阴与河水悄悄流过，见证着流年变迁，也记录着一代人的爱与愁……从这些数据中可以得到佐证：2023年，济南市新增青年人才超过16万人，人才资源总量突破278万人；连续两年获评“中国年度最佳引才城市”荣誉称号，成功入选高校毕业生就业首选十大城市之列、入围“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”……

二

功以才成，业由才广。当下，推动新质生产力加快发展的号角已经吹响。作为新质生产力的创造者和使用者，人才是生产力生成中的“关键变量”，可以说，谁把握住了高层次人才的主动权，谁就掌握了发展新质生产力的先机。“引得来”靠新意，“留得住”则要靠诚意。吸引人才是项需要综合发力的工作，真金白银的支持与文化共鸣的慰藉，仅仅是第一步，公共服务水平才是最终指向。公共服务的底色是以人为本，这里的“人”并非单指某一群人，既然是面向海内外，不同的个性、不同的需求，要求针对招才引才的公共服务理念并不仅仅是造就相同，更多的是尊重差异、包容不同；并非“只此青绿”，而是百花齐放、美美与共。道理易懂，关键在于城市应该以何种精神面貌面对招才引才？从此次济南推出的视觉海报中或许可以窥见济南对人才的不俗态度。相比一些城市喜欢将海报宣传的笔墨着重用在城市的自身优势上，以期通过一图缩影一城的传统宣传模式，济南的这张海报更像是一幅简洁写意的现代画。

据了解，该幅海报整体布局将奔涌而来的“两股泉水”元素，汇集在中心位置，集中在“JINAN”和趵突泉上，画面右侧色彩斑斓的泉水，在经典的蓝色之外，加入了绿色、明黄和橙色，灵动又极具色彩冲击力，同时分别代表了生态、人才和活力，彰显济南包容开放、创新进取的城市品格和对人才的至高礼遇。由此可见，在这张海报里，基于宏大叙事的传统推介手法被收了起来，色彩斑斓的浪花铺满视线，不同的色彩代表不同的个性，不同的个性又代表全新的活力与生机，这样的官方审美彰显着济南以人为本，尊重不同的开放胸襟。这也为吸才引才工作带来了全新的思路。在传统认知中，所谓“进了自家门就是一家人”，一些城市都热切希望能尽快实现引进人才的“本土化”，即希望所引进的人才能主动接触并深层融入本地的城市氛围与理念，由“异”变“己”。但必须要指出的是，不同地域、不同成长环境造就了高层次人才不同的处事风格、思维模式。个性化、差异化不仅是对高层次人才打破成长天花板尤为重要，对城市发展也至关重要，而尊重不同的本质就是实现多赢的途径。对城市管理者来说，想让高层次人才能创造更多打破传统的奇迹，就得有更加海纳百川的胸怀。所谓始于颜值忠于人品，通过一时的示好取得好感并不难，关键在于城市有没有真正释放出与人才长久并肩合作的诚心。广阔的舞台，开放的精神，科学合理的机制，浓郁的创新创业氛围，让他乡变故乡的顶层规划，都很重要。更重要的是，不必苦苦追求绝对意义上的相同，“和而不同”才是一座城与人才久处不厌的良策所在。有格局的济南，值得期待。（李明）