央广网潍坊10月13日消息（记者唐磊）社会力量是推进社区治理现代化不可或缺的重要主体。山东省潍坊寿光市作为2026年山东省基层治理创新实验区，面对社会力量参与渠道不够畅通、参与主动性不足、多元主体协同联动整体效能尚未充分释放的现实课题，寿光市委社会工作部探索构建“协同众治”工作体系，以强引领、抓机制、搭载体为抓手，引导社会力量协同参与社区治理，推动更多社会群体从“旁观者”变“参与者”、从“局外人”变“主事人”，持续擦亮“同治理、共享‘寿’”治理品牌。

坚持党建引领，筑牢协同众治“主心骨”

“党的领导是核心，凝聚社会力量参与社区治理，必须发挥党组织的引领作用。”在实验区创建提升培训班上，圣城街道学府书香苑小区党支部书记刘志胜语重心长地说。构建党建引领协同众治工作体系，必须发挥社区党组织核心、居委会主导作用，让基层有“主心骨”。

寿光市委社会工作部牵头搭建16个部门分工负责、6个镇街全面推进的省级基层治理创新实验区工作体系，建立县级党委、镇（街道）党（工）委、社区党委、小区（网格）党支部、楼栋党小组、党员中心户的六级“党建引领+协同众治”社区联动机制，探索构建“1+4+N”协同众治模式，由社区党委牵头，建立公益型、市场型、居民型、新兴型社会共建力量台账，推动“4支”社会力量嵌入社区、落地小区，创设N类特色治理项目和差异化参与场景。

从召开10余次多领域研讨会敲定协同众治实施方案，到链接专家资源编制工作手册，再到多部门联合优化调整城市社区共驻共建单位，一项项举措环环相扣，各级党组织发挥引领指导作用，把分散的社会力量拧成一股绳、聚成一团火。

抓实共建机制，激发社会参与“高效能”

成熟的共建机制，是社会力量参与治理的制度保障。实验区创建以来，寿光市坚持制度先行、机制赋能，推动社会力量从“要我参与”向“我要参与”转变。本着试点先行原则，确定试点社区11个，推动辖区共建力量认领项目、参与服务、回应诉求，实现供需精准对接、双向奔赴。

建立县、镇街、社区三级联动调研机制，通过入户走访、线上征集、会议研究等方式全面摸底社会力量，初步形成四类共建主体580个、资源清单148项、需求清单92项、项目清单79项；持续夯实“三级响应”众治协商制度，就供水改造、飞线整治、维修基金使用等重点任务开展民意走访，分层分类召开“微协商”“专题协商”“多方联调”，进一步畅通社区、部门沟通渠道。3月份以来，试点社区累计收集社情民意269条，依托共建力量办结112条，一批群众的操心事、烦心事、揪心事在家门口得到回应和解决。

充分利用省级社会工作创新引导培训资金8万元，通过“请进来”和“走出去”相结合，累计开展培训8期，社区工作者社会工作师持证率达到60.86%；开展“协同众治·校地联动”合作共建，以城市社区为主阵地，依托潍坊科技学院、潍坊社会工作研究院，按照1个试点社区至少配备1名专业教师和2-3名社会工作专业学生的标准，组织社区服务项目化运作培训，成立3个片区专家指导组逐社区调研指导，开展项目合作，在发现问题中补齐短板、在破解难题中提升效能。

搭建赋能载体，扩容友邻善治“新渠道”

“现在的金海社区真是焕然一新了，社区里面有健身房、休息室，外面有凉亭、遮阳伞，遇到问题，居民们坐在一起商量，什么事都好解决了。”说起身边社区的变化，金海社区居民赵大妈赞不绝口。今年以来，寿光市实施社区党群服务阵地重点突破工程，让社区开展为民服务“有渠道”，也更有底气。

工作人员与社区居民沟通（央广网发 寿光市委社会工作部 供图）

通过规范使用省级社会工作创新引导项目资金15万元，配置2个固定式和23个可移动户外居民议事协商设施，累计撬动本地各类社会配套资金545万元，让居民议事有场所、协商有去处。同时，运行壮大15家社区服务公司，统筹盘活闲置资源和公共用房，通过分时共享、合作运营、租赁增收等多元模式引入各类市场主体，推动社区团购、智慧康养、亲子研学等52个社区服务公司项目相继落地，累计收益275万元，实现社区自我造血、反哺民生的良性循环。

寿光市还进一步拓展优化原有共建载体，联合共驻共建单位举办民生服务大集20余场次，累计服务居民8000余人次；实施“党建领航·耆英强基”工程，选派510余名退休干部党员在小区任职，解决关键小事1800多件；开展传统文化进社区260场次，组建31支“一家亲”调解队，每队配备2-3名公益律师，成功调解家庭矛盾、邻里纠纷等530余起。