央广网西宁3月6日消息（记者滕萌 樊永涛）油气储量是油气田勘探的果实，是油气田开发的基石，是油田可持续发展的核心。无论是国内三级储量还是国外SEC口径储量，高质量完成储量研究工作，这将对储量团队的业务素质和研究水平提出了巨大的考验。然而，在中国石油青海油田勘探开发研究院储量研究所有这样一个“政治觉悟高、业务范围广、技术能力强、人才梯队完整”的储量研究小组——储量综合研究组。

普通而平凡的储量女科研工作者

小组共有职工10人，其中女职工7人，均为党员，86%为80后。女职工中油田公司首席1人，所长、党支部书记1人，院二级工程师2人，三级工程师3人。主要负责油田油气三级储量新增、复（核）算，SEC储量评估，可采储量研究等工作。

面对日益复杂的地质条件和评估对象，正是这一群普通而平凡的储量女科研工作者，多年来在这个“枯燥、繁琐、重压”的岗位上发挥着半边天的作用，默默奉献着自己的智慧和青春。有付出就有收获，她们承担的科研项目屡次得到领导好评，获得省部级科技进步奖3项、油田公司科技进步一等奖7项、二等奖14项、三等奖23项；个人能力也被领导认可，获得省部级以上个人荣誉1人，油田公司级荣誉5人，院级荣誉若干次。这个优秀的团体，还曾获得2021年度青海油田公司巾帼标兵岗和2017年度青海油田勘探开发研究院三八红旗基层单位等集体荣誉称号。

踔厉奋发 把储量成果书写在平凡岗位

2021年，面对青海油田勘探区块越来越复杂、油气藏类型多样等形势，储量研究工作也面临前所未有的挑战。诸如尕斯库勒老区储量挖潜评价难度大；昆特依超深层基岩气藏非均质性强、流体识别困难等种种困难，储量综合研究组女职工不惧挑战，在青海油田公司“坚持稳中求进、深化创新创效奋力推进千万吨规模综合能源新高地建设”的宏伟蓝图下，紧紧围绕储量目标，发挥党建引领作用，纷纷主动请缨承担各目标储量区块项目长。油田公司首席专家、所长挂帅，主动作为，深挖潜力，出色的完成了年度各项储量任务，得到各级领导一致好评。

勠力同心 打造一支能战必胜的储量团队

一个人能走的更快，一群人能走的更远。储量团队作为油田基层科研团队，对油田的储量工作起着核心作用。近年通过不断磨砺，逐渐成长为一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的精兵劲旅。

“珍”知灼见业务精，巾帼亦不让须眉。油田公司首席专家王玉珍，身为青海油田SEC储量评估的领头人，在她的顽强毅力和不服输的倔强下，多年带领团队打赢了一场场攻坚战。她带领的储量评估团队多次受到股份和D&M公司的高度赞扬。2021年，她带领团队深入分析SEC储量影响因素，做好可能预案，全力抓住问题症结所在，从海量数据中找论据，保证了SEC储量顺利完成评估。

俯首甘为孺子牛 在实践中做团队领路人

俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，谢梅作为储量研究所的所长、党支部书记，工作经验丰富，知识面广，带领全所职工出色的完成了各项工作任务。2021年她围绕年度储量任务，提前做好顶层设计，确定目标，统筹安排，扎实推进各项工作。平日里她与同志们一起分析问题、解决问题、总结成果和经验，极大地调动青年员工刻苦钻研的积极性，有效提升职工队伍的整体业务素质。

十年如一日，唯有热爱可抵岁月漫长。安小絮，院二级工程师，工作10余年凭着自己锲而不舍的坚韧，刻苦钻研，逐步成长为所里的业务骨干。2021年她承担了尕斯库勒储量区块负责人，在工作中充分发挥党员模范带头作用，凭借自己扎实的基本功和丰富的工作经验，认真分析工作中存在的瓶颈问题，攻坚克难，以锲而不舍的精神在平凡的岗位上践行着“勤勤恳恳做事，实实在在做人”的人生格言。

还有2021年刚成为二胎妈妈就挑起了跃东储量研究工作大旗的徐丽，积极向上、不肯输的曹慧等储量团队中的“娘子军”……这些一个个充满生气与活力的储量女科研工作者用自己的实际行动诠释着当代储量人的责任与担当。

踵事增华 传承精益求精的储量工匠精神

储量文化作为青海油田企业文化的涓涓细流，与青海油田创业应运而生。几代储量人以油田发展提供资源保障为己任，舍小家、顾大家，坚守岗位，几十年如一日，精益求精是他们工作的主旋律，这种精神薪火相传，激励、影响着一代又一代储量人赓续奋斗。

今天，无论研究对象有多么复杂、遇到的难题有多么艰巨，储量综合研究组女职工们继续发扬储量工匠精神，以自己独特的见解和坚毅的精神，出色的完成了一次又一次的储量任务。这一切的力量源于她们的勤奋和积累，更源于她们对储量文化的自信，巾帼不让须眉，就是对她们最真实的写照。