今年以来，青海省海南州同德县以落实全省、全州组织工作会议精神以及州、县年度人才工作要点为抓手，聚焦县域人才发展现状，精准培养、引进、用好各类人才，加强统筹协调形成工作合力，切实提高人才工作水平，为同德经济社会发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

在“引”字上讲举措，抓好人才引进质量。为加强同德县人才队伍建设，制定印发《同德县关于加强和改进新时代人才工作实施方案》，为人才发展提供制度保障。认真贯彻落实中央组织部等部委关于教育医疗人才“组团式”支援帮扶国家乡村振兴重点帮扶县有关精神，系统谋划、精准推进，充分利用江苏、宝武集团对口帮扶有利平台，精准引进医疗卫生、教育教学和重点产业发展急需的紧缺高层次人才，积极协调智力资源和资金支持，从江苏盐城柔性引进5名高中紧缺学科教师和5名紧缺卫生专业医师，与辽宁盘锦辽油宝石花医院签订帮扶协议，柔性引进4名紧缺医师到同德县人民医院开展帮扶诊疗，使人才引进规模和层次均上了一个新台阶。

在“育”字上求突破，创新人才培育机制。采取“双向挂职、分类培训、互派交流、引才育才”等方式，与援建地江苏省和宝武集团建立人才外培常态化合作机制，加强人才交流培训工作，选派11名优秀年轻干部赴盐城市进行教育培训学习，90多名优秀年轻干部到盐城市对口帮扶单位进行考察学习。制定乡土“工匠”人才培养长远发展计划，联合县有关部门，举办乡村工匠评比大赛、教学技能大赛、认定民间艺人等各类创新创业大赛和技能比武，依托党性教育基地建立“工匠学苑”，打造“名师带名徒”平台，开展“一对一”“一对多”分类精准培养，组织开展乡村能人农业种植技术、畜牧养殖、农机操作基础等各类培训累计11期，受益群众2300余人次，使引才工作由“输血”向“造血”发展，着力培养了一支永不走的本土人才队伍，实现了人才服务工作效果的最大化。

在“建”字上下功夫，搭建人才平台载体。立足同德县医疗卫生工作人员专业能力不强，业务水平不高的实际，紧紧抓住“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈契机，积极争取与省内外科研院所、高校、医疗机构等开展人才项目合作，建立县委书记领题人才项目，实施“同德县医疗人才强基提能”人才项目，将医疗“组团式”帮扶人才、环湖支医、本土基层名医全面整合，在同德县医院建立专家工作站，通过定期专家坐诊、查房、手术指导、“师徒带教”，培养优秀科室带头人，青年骨干医师，提高医疗卫生队伍素质，优化医疗卫生队伍结构，提升诊疗技术、医疗服务、学科建设、科研教学能力，为农牧区卫生健康事业提供人才保证。

在“留”字上做文章，优化人才发展生态。坚持服务人才优先的理念，强化政策兑现落实，加大对人才的关心、关爱，全面落实援青干部人才职称评定、津贴福利等相关政策，2023年发放州级奖补资金24.64万元、县级奖补资金21万元。进一步激发帮扶引进干部在同德干事创业的激情，积极推进人才公寓建设，在县城新区落实12套人才公寓，配备各种生活用品，并安排内勤服务工作，严格落实人才联系服务机制，今年来，各级各部门领导累计开展走访慰问9次，帮助解决困难问题2个，统筹保障“组团式”帮扶工作经费100万元，深入挖掘帮扶人才典型事迹，县级及以上媒体发布工作信息17余条，在全县营造了引才育才爱才敬才的社会氛围。（同德县委宣传部供稿）