央广网北京11月12日消息 近年来，我国人力资源管理行业发展迅猛。行业内新的动态、新的模式不断变更，与此同时人力资源管理行业内也对相关从业者提出了更高的要求。

作为专业的成人职业教育公司，赛优教育始终坚守“以人为本，科学促学”的理念，秉承“学员第一，服务至上”的使命，将教学教研能力与就业服务能力作为机构核心竞争力，旨在让学员在学习中提升能力，在职场中展现价值。职业教育是培养优质人才、促进各行各业职业发展创新、推动中国经济发展的重要基础。

（机构供图，央广网发）

赛优教育加快在职业教育的赛道布局，并依靠自身多年累积的经验，形成了明显的优势。师资和课程是教育公司核心的力量，在这两大方面，赛优在招聘环节就严格把关，对每一位教师进行严格的考核，确保师资力量雄厚带给学员最好的体验感。在课程方面，教师端与技术端相结合，建立了教学、培训、组织、服务、产品等综合管理体系，进一步提升了平台的承载能力以及产品供应能力，为实现可持续发展贡献了力量。

入驻中国人才交流协会，倡导“人才强国”国家战略的实践

赛优教育入驻由人力资源和社会保障部主管的中国人才交流协会，并正式成为中国人才交流协会的会员单位。

中国人才交流协会对于赛优教育在人力资源管理方面的专业及人才培养等各方面取得的成就非常的认可和支持，最终经过协会各个领导的深度考察与评估，诚邀赛优教育加入，成为中国人才交流协会的正式单位会员。

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专注人力资源课程开发，深化创建职教体系改革

赛优教育是一家专注于提升年轻人职场竞争力的教育机构，2020年获得猎聘网近2亿元投资，在人力资源方面达成战略性合作。赛优教育努力承担起教育对社会进步的重大责任，致力于在职人士的在线教育培训，深耕人力资源培训行业，针对人力资源管理师证书考试已有多年教学经验，并与全国多家公司人力部门深度合作，提供精准的就业缺口。教师具备多年从业经验和备考指导经验，除了帮助学员顺利考取证书，同时也更加关注学员的实践技能的掌握，在指导学员学习理论知识的同时，也更注重培养学员的实践能力，提升职场人的社会竞争力，让每一位学员通过自身努力实现自我价值的提升和职场进阶。

赛优教育在发展过程中不断提高课程质量，以课程的优秀品质不断为用户提供良好的技术能力培训，知识体系的建立，有效帮助用户培养对技术知识的浓厚热情。深化职教体系改革，时刻紧跟市场环境的变化，以关注学员成长为核心的发展理念，不断推进与各企业的深度合作。赛优教育标准化的课程体系是赛优教育培训的模板，建立了成人教育市场全产业链。为人力资源行业发展贡献力量。