自湖南娄底娄星区大力开展作风建设以来，大科街道精准施策、对症下药，着力解决作风方面突出问题，以党员干部作风的大转变大提升，推动工作的大落实、发展的大提速，奋力谱写大科街道全方位高质量发展的新篇章。

新任领导廉洁谈话会（胡明辉 摄）

坚持“严”字开头，以上率下“带”作风。街道充分发挥街道班子成员的“头雁”作用，按照“谁主管谁负责”原则，建立健全了覆盖全面的党风廉政建设和作风建设责任体系。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”街道党工委书记李华在新任领导集体廉洁谈话强调，领导干部要带头增强廉洁自律意识。大科街道始终把深化作风建设作为一项重要政治任务和“一把手工程”来抓，制定《大科街道作风建设和党风廉政建设督查方案》，成立以党工委书记为组长的大科街道工作作风督查工作领导小组，压实街道党工委主体责任、纪工委监督责任、党工委书记第一责任和党工委班子成员“一岗双责”责任，凝聚创建共识，推动全处党员干部作风的根本转变，确保作风整治行动取得实效。

坚持“学”字为基，勤学上进“强”作风。街道着力提升党员干部思想理论水平和政治觉悟，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争做优良品格的践行者、开拓发展的先锋者、攻坚克难的引领者。一是通过召开全体机关干部职工、社区（村）支书主任大会，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党内法规条例，观看《警钟3》警示片，撰写观后感100余篇等；二是通过抓好党支部经常性学习，持续开展标杆党支部创建，各党支部结合“三会一课”“两带头五整治”专项行动等，上廉政党课、学习党规党纪，并结合单位实际，不断创新教育方式，持续开展廉政教育和作风建设，推进纪律教育经常化、制度化；三是运用街道廉政教育基地、廉洁文化广场，组织学习模范人物先进事迹、观看警示教育片等，加强正面典型激励和反面警示，用身边的“活教材”教育身边人，做到以案为鉴，警钟长鸣，教育引导党员干部自觉做到廉洁从政，进一步筑牢广大党员干部廉政防线，提高拒腐防变能力，真正起到查处一案，警示一片，治理一域的效果。

工作人员检查考勤备勤情况（刘向 摄）

坚持“常”字为要，健全制度“养”作风。作风建设只有起点，没有终点。大科街道将持之以恒，常抓不懈，着力解决干部作风方面存在的突出问题，力争做到规定动作不走样、创新动作有实招，着力推动建立职责清晰、权利规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制。一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求，贯彻落实并严格执行，召开街道、社区干部会议进行学习贯彻，紧盯清明、“五一”、端午、国庆假期和重要时间节点，常态化开展明察暗访，整治“隐形”四风现象，切实加强对违反作风规定的执纪监督问责力度，目前暂无发现违纪违规行为情况。二是进一步推动街道作风制度建设。建立规范、科学、制度化的机关工作秩序，街道结合实际制定《大科街道作风建设和党风廉政建设督查方案》《大科街道2023年机关工作人员作风建设和绩效考核工作方案》《大科街道机关工作人员签到考勤管理制度》等制度方案，建立大科街道作风建设“每月三个必调度”工作机制，形成一周一考勤、一周一提醒、一月一通报的督查机制。累计通报违反考勤制度、会风会纪问题13人次，全处工作作风得到明显改善。（王豪 龙笑 肖辉）