编者按：今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是推进海南自贸港封关运作、加快儋洋经济圈发展的关键之年。为充分展示儋州全市上下在推进海南自贸港建设中担当有为的精神风貌、踔厉奋发的干事激情，央广网特别推出《瞰儋洋》系列报道，以图文、视频等形式，述说儋州如何锚定“一本三基四梁八柱”战略框架，进一步深化儋洋一体化发展体制机制改革，做好“港”的文章、谋划“产”的布局、下好“城”的这盘棋、提升“科”的驱动力，推动全面从严治党向纵深发展，在新起点上奋力谱写儋洋一体化发展新篇章。
央广网儋州10月21日消息（记者钟宁 见习记者索迪）“看到招聘启事，觉得薪资待遇、岗位服务等方面都很适合我，于是就报考了。”来自湖南的求职者小蔡说。日前，海南省儋州市开展政府雇员（中级）考核招聘，岗位覆盖金融、港航物流、城乡规划、信息管理、文化历史研究等多个领域，吸引了来自全国各地众多专业人才踊跃报考。
这是儋州市创新政府雇员制度体系，构筑新型产业人才发展体制机制，打造引才聚智“强磁场”的一项重要举措。近年来，儋州市紧紧围绕海南自由贸易港建设和儋州洋浦一体化发展人才需求，坚持问题导向、目标导向、靶向发力，聚焦金融、港航物流、国际贸易、石化新材料等重点产业领域，通过招聘政府雇员补齐人才短板，推动儋州洋浦经济社会高质量发展。
“我此前在北京工作了10年，主要从事股权投资、金融相关行业，2021年5月，通过政府雇员招聘考试来到洋浦工作。”洋浦经济开发区投资促进局金融高级雇员侯少开说，在海南自由贸易港建设的大背景下，洋浦承担着先行区、示范区和“样板间”重任，有着得天独厚的区位优势和政策优势，这是吸引他来到洋浦工作的主要原因。
侯少开正在工作（央广网记者 钟宁 摄）
入职洋浦投资促进局之后，侯少开带领部门成员起草洋浦现代服务业产业扶持政策，开展招商推介活动，成功引进首家股份制银行、首家融资租赁公司、首家商业保理公司、首支QFLP基金，各项重点招商工作进展有力有序，成效明显。
“儋州洋浦政府雇员制度不仅为我们提供了市场化的待遇，还提供了广阔的业务发展空间和施展才华平台，在这里我感觉自己的专业知识、工作技能得到了充分的发挥，成就感满满。”侯少开说。
据了解，为进一步构建政府雇员管理体系，儋州市还着眼于海南自由贸易港建设和儋州洋浦一体化发展新形势新任务，研究制定了《儋州市政府雇员管理办法（暂行）》（以下简称《办法》），配套出台招聘、调动、考核、级别调整、绩效奖励、退出及安家费等7个实施细则，形成以《办法》为核心，7个细则为配套的“1+7”政府雇员制度体系，实现政府雇员职业生涯的全周期管理。
“我之前在澄迈县一所高校担任化学老师，2022年，充分了解政府雇员薪酬待遇、培育培养、服务管理等方面情况后，便报名参加公开招聘，回到家乡儋州工作。现在的岗位需要我将专业技能和实践经验融入到安全生产监督工作中，及时发现企业日常生产中容易忽视的安全隐患问题，帮助企业实现安全生产，这让我很有成就感。”儋州市应急管理局危化品监督管理岗中级雇员刘佑杰说。
刘佑杰正在反馈日常检查情况（央广网见习记者 索迪 摄）
截至目前，儋州市共有政府雇员221人，其中高级政府雇员7人，中级政府雇员91人，初级政府雇员123人，具有硕士研究生学历84人，占比达38%，具有海外留学经历10人。这些雇员分布在儋州市营商环境建设局、洋浦投资促进局、洋浦交通运输和港航局等34家机关事业单位，从事海南自由贸易港经济建设、改革发展一线工作。
“政府雇员制度的实施，进一步加强了儋州洋浦人才顶层设计，拓展人才工作新思路新方法新路径，能够持续不断地为儋州洋浦一体化高质量发展积极贡献力量。”儋州市委组织部有关负责人表示，接下来，将进一步完善政府雇员制度，积极探索实践具有儋州洋浦特色的人才管理制度体系，构建更加灵活、更具成长性的用人机制，不断激发人才在儋州洋浦一体化高质量发展的火热实践中砥砺才干、担当作为。
相关报道：
瞰儋洋丨海南儋州：盘活撂荒地发展智慧农业 为乡村全面振兴赋能增效
长按二维码关注精彩内容
