主持人:行业方面的问题,就是现在推送的市场是一个怎么样的情况?
王小导:推送这个领域里面排序或者是一些占比?这里其实问的非常好,因为我们确实是走了三年多的时间,这个品牌才能形成今天这么稳定,然后又很多足够的标签,让用户这么快速的去达到他精准的用户,还有一个很关键的点,我们这么多年的平台建设,加上基础设施的投入,加上不停的优化,在我们现有的平台上,是可以做到稳准快这三个特点,恰恰是一些行业新进入者,面临最大最大的挑战,如果还有人今天来做这个事情,我不能说没有机会,有机会,但是你要沉淀,就是要做一个稳定的平台,他是需要时间来验证的,第一。第二你要做精准这个事情,他是需要有足够大的用户在上面给你不停的积累数据的。第三你要快的话,其实是你要部署很大的基础的运营,所以从这点上来讲,新的进入者不是没有机会,有机会,但是确实他的空间是受限的,而且用户的选择可能也会在有限的几个平台上去选择,不会再有更多的平台去选择。
主持人:那您觉得做推送这一块,现在最大的投入是在哪?
王小导:其实我们讲到无论是精准稳定或者是快速到达的消息,这个通道要有这些能力其实是靠人来实现的,设备有功劳,但是设备是可以用钱用物资去买的,但是人是一个最宝贵的财富。我们在处理这些大数据,这上面的一些人才,是很难短时间培养起来的,因为这个领域他首先比较新,也没有说目前做的特别成功的。极光也是走在路上的,我们沉淀的这些人才,可能别人很难短时期内培养出来。所以我觉得最重要的是在人这一块。
主持人:那您觉得最难做的地方是在哪?也是在招揽人才这一块吗?
王小导:目前确实我觉得这个是我们最大的挑战之一,因为随着团队的增长,以及服务客户的增长,我们确实觉得人才上面遇到了一些不是那么好找,那我现在要去寻找一些类似能力匹配的人,他没有这么多的经验,他没有接触过这样的系统,所以在人才培训上是比较的挑战之一。