央广网西安12月17日消息（记者温超）记者日前（16日）从陕西省人社厅获悉，陕西从制度建设上下功夫，保障农民工工资支付。今年1至11月，陕西共查处工资类违法案件3431件，涉及农民工7.7万人，追发工资待遇11.4亿元，与去年同期相比均略有下降。

　　陕西省人社厅副厅长刘会民介绍，虽然陕西在治理拖欠农民工工资问题方面取得一定成效，但受诸多因素影响，当前保障农民工工资支付工作形势依然严峻复杂，面临的压力依然很大。陕西今年先后制定出台《陕西省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》《陕西省重大劳动保障违法行为社会公布办法》《陕西省企业劳动保障守法诚信登记评价实施办法》等一系列文件。决定从今年起，农民工资保证金由施工企业缴纳变为建设单位缴纳，从而从源头上预防、缓解因拖欠工程款引发拖欠农民工工资。

　　要求施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，直接与农民工建立劳动关系的劳务和专业分包企业对农民工工资支付负直接责任。分包企业必须直接把工资支付到每名农民工手中，严禁通过各种“包工头”代发工资。

　　陕西今后每年还将对企业进行一次守法诚信等级评价。自觉守法的企业为A级，因违法行为被查处三次以上（含三次）或者有重大违法行为的企业为C级，其余的企业为B级。对A级企业减少日常巡查，对B级企业增加日常巡查，对C级企业列入劳动监察重点对象，约谈其法定代表人，加大处理和处罚力度并向社会公布。

　　下一步，陕西还将在全省范围内开展农民工工资支付情况专项检查。从12月1日起至2017年春节，进行为期两个月的农民工工资支付情况专项检查。对陕西区域内的所有建筑、市政、交通、水利等建设施工企业以及劳动密集型加工制造、餐饮服务等企业进行“地毯式”排查，对排查中发现的拖欠农民工工资问题或欠薪隐患，建立工作台账，明确专人负责，督促企业采取措施限时化解，做到问题不解决不销账。