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　　中广网北京10月25日消息（记者车丽）据中国之声《全国新闻联播》报道，人力资源和社会保障部今天透露，收入分配改革方案争取今年年底前发布；截至9月底，全国有18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19.4%。

　　目前，我国已经基本建立了覆盖城乡的社会养老保障体系，其中有1.24亿城乡老年居民按月领取养老金。一些专家认为我国未来可能面临较大的基金支付压力，提高社保费率是一个解决方案；人社部如何回应？

　　针对一些学者提出的“应该提高社保费率”的问题。人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基认为，从国家的政策层面来看，要统筹考虑各方面的意见。

　　尹成基：我郑重说明，社会保险的费率是由国家统一制定、各地严格实施的政策。它具有很强的连续性、稳定性，而且这个政策关系到企业的承受能力和职工个人的承受能力，关系到养老保险制度的长期稳健运行。这是社保制度运行的重要指标。对于这样一项政策的调整，要经过认真的研究和论证。

　　尹成基说，我国老龄化进程非常快，对于社会保险特别是养老保险的基金平衡问题，国家已经着手从制度上予以保障。例如辽宁开展做实养老保险个人账户的试点，把个人账户的基金积累下来，实现我们国家养老保险社会统筹和个人账户相结合的制度要求。

　　此外，国家公务员考试于24日报名截止，将采取哪些措施保证公务员录用的公平、公正也成了现场记者关注的问题。尹成基表示，将继续坚持“凡进必考”的机制，加强考录工作的科学化建设。

　　尹成基：加强考录的各项基础工作，加强考官、考录人员、面试、阅卷专家队伍建设。有个别考生作弊或者考录人员舞弊的问题都得到了及时、严肃的查处，这种情况是很少的。但是我们也对出现这方面的情况采取零容忍的态度，发现一起，就严肃依法依规查处。

　　日前，人社部劳动工资研究所发布的2011年《中国薪酬发展报告》指出，我国部分行业工资上涨过快。除企业高管与农民工工资收入差距悬殊外，企业内部近5年来高管工资增幅明显超过普通职工工资增幅。收入分配改革如何前行同样成为发布会的热点问题，一共四位记者提问，两位记者的问题与此有关。尹成基回答，收入分配改革方案争取在今年年底之前发布。

　　尹成基：方案涉及到人力资源社会保障部的职责主要是机关、事业单位和企业职工的工资制度方面。比如开展规范公务员津贴补贴工作，事业单位绩效工资的实施也在推进当中，还有企业工资方面，我们这几年严格建立最低工资制度,对于保障一线员工的基本劳动报酬权利发挥了非常重要的作用。

　　此外，三季度我国就业形势总体平稳。截至9月底,全国城镇新增就业1024万人，完成全年900万人目标的114%。全国有18个省份调整最低工资标准，平均调增幅度为19.4%。目前，月最低工资标准最高的是深圳的1500元，小时最低工资标准最高的是北京的14元。

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