近日，南方电网广东江门恩平供电局积极推动青年人才培养，助力企业高质量发展。

该局组织青年员工开展综合技能培训、社会实践活动，搭建了“五个平台”，培养有思想、善表达、会写作、能干事的综合性青年员工，为各专业技术部门储备和输送人才，并把政治和业务皆优的青年骨干推荐到重要岗位。

在创新氛围、团队水平等方面，该局创造了“五个条件”，令青年员工的创新工作参与率接近100%，项目成果在各级比赛中斩获多项荣誉。

在提升青年员工技能水平方面，恩平供电局利用“每周一练”“师带徒”等方式，加强青年员工实操动手能力。近三年，在转正、初级作业员和中级作业员考试一次通过、安规考试、无人机驾驶证等五个考核中，该局青年员工获得了百分百的通过合格率。

此外，恩平供电局健全人才培养体系，制定了“三合一”团队式人才培养方案，关注青年员工的跟踪培养。