“全面两孩”政策实施已经一年，很多家庭迎来第二个宝宝，也有一些家庭把生二孩视为“甜蜜的负担”，更有不少家庭选择坚决“不生”。如何解决育龄女性后顾之忧，让二胎家庭想生、敢生、乐意生？成为出席十二届全国人大五次会议的安徽女代表热议的话题。
现状：年轻父母有顾虑，想生却不敢生
“全国妇联曾做过调研，调研显示约有50%以上女性不愿意生二孩。”安徽省妇联副主席高莉说，调研中发现诸多因素，比如家庭经济状况、个人身体状况、幼儿教育投入、职业生涯发展等。只有各方面配套措施完善了，才能解决更多育龄妇女的后顾之忧。才能把生育“二孩”当成甜蜜的事，而不是甜蜜的负担。
在高校任职的卢凌代表，最关注60、70后赶在生育期末端的高龄女性生育问题。对于这些高龄产妇来说，他们曾经为国家的计划生育政策做出贡献，也承担了一定的风险，而她们已经错过了最佳生育期和抚养期，不仅为孩子的教育问题担忧，还会担心孩子的健康问题。“我认为计生部门以及财政部门，应共同出台政策，免费给这些高龄产妇提供孕期保健救助。”
对于年轻父母的顾虑，安徽省话剧院院长朱海燕感受颇深。她说，我们从事演艺工作，因为演员职业非常特殊，一旦怀孕以后，可能一年以内不会在舞台上表演，所以不敢生二胎，还会担心工作被取代，有种职业焦虑感。“例如有的演员担任一个剧目的主角，即将进入一场比赛，结果发现怀孕了，担心角色被取代，所以不敢生二胎。”
建议：国家进一步出台配套措施，消除女性后顾之忧
“一些非公企业、私企员工，有可能担心因为生二胎被公司辞退。如果1到3岁公共托育服务跟上，会解决很多家庭的甜蜜负担。”高莉今年带来了5个与“二孩”相关的建议，她认为，国家层面应该出台相关配套措施，利用好社区、学校等公共优质资源好，让女性生完孩子可以愉快地回到工作岗位，而且孩子能够在学校里从小得到早期教育。此外，这种公共服务更应该照顾到低收入家庭。
卢凌认为，国家应该对生二胎女性给予生育假奖励，在一胎法定生育假基础上适当延长一些，同时也给男性一定时间的假期，否则生活和工作无法兼顾。“如果二胎放开以后，相应的配套措施和设施跟不上的话，就达不到预期效果。”
对于育龄女性的职业焦虑问题，朱海燕认为，国家应该出台配套措施，严格遵照劳动法，让女性生完二孩后回去公平就业。“只要能够切实保护女性权益，就能大幅提高女性再生育意愿，让更多家庭享受到两孩政策的红利。”
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