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　　丁兆林：今天要与您分享的是一个秘密，什么秘密呢？就是领导者最后胜出的秘密。在任何一个机构里，你发现总会有一些人最后爬到权利的顶峰，他们胜出的秘密是什么呢？这个秘密是谁发现的呢？就是那个洛杉矶的副市长陈愉，她在31岁的时候，以她自己从来没有想象过的方式登到了她自己权利的顶峰，成为洛杉矶的副市长。

　　陈愉做过很多教育、经济发展的计划，推进洛杉矶向前发展，而且与来自世界各地的领导者协同合作，她自己对这些领导者都有非常细致的观察。离开洛杉矶副市长的职位之后，陈愉又从权利的世界进入到一个金钱的世界，她又成为了一个为大型跨国企业物色CEO和其他顶尖人才的猎头，然后她又有机会和来自世界各地的各行各业的领导者们合作。她有一个发现，这些领导者和最后胜出的人，其实都不是他们所在的机构中智商最高的人，他们甚至很少获得最高的名次，也没有在考试中获得最高分。这些领导者之所以能够登上顶峰，是因为他们具备吸引最优秀的人才为他们工作的能力，而这种吸引力的根源是什么呢？她把它总结为同理心。

　　这个同理心可能需要解释一下，同理心不是说同情心，就像一个人烫伤了，你说哎呀，你非常不幸呀，这叫同情心。同理心是不要说这些话，你只要撸开你的袖子，然后让对方看看，我这儿也被烫伤过，后来你看我是怎么做的，慢慢就好了，这个才是同理心。同理心是真正与他人建立起联系的一种能力，它是人生当中最难也是最重要的一个能力。

　　没有什么重大的事情是一个人能够单独完成的，人与人之间的关系才会创造更大的附加值。只有学会如何与人去沟通和交流，这些领导者才能够在事业和生活上获得成功。不知道您在反思自己的成功机缘的时候，有没有好好地去挖掘一下，您成功的秘密到底是什么呢？