“飞行员队伍是一支保障安全的纪律队伍，我们不但要结合飞行员全生命周期建设，以岗位胜任力为核心，提升飞行员的技能和业务，还要以职责素养培养和职业精神塑造为引领，通过入职、晋级、授勋等荣誉形式，为我们的飞行员树立正确的荣誉观和价值观。”南航新疆分公司飞行部经理胡世勇在2024年新机长首聘仪式上说。

南航新疆分公司飞行部机长首聘仪式 （南航新疆分公司供图）

4月16日，南航新疆分公司飞行部为10名新机长举办了首聘仪式，10名新聘机长佩戴肩章、举起右手，宣誓履职。

一位飞行员想要成为一名合格机长，首先要经过选拔进入航校进行专业学习，取得合格执照，具备操控飞机执行航班任务的资格，至少需要5-7年时间。期间要经过数十道关口的考核筛选，接受理论学习、模拟机训练、跟班见习、教员带飞、教员押座等方式的反复训练。其次从副驾驶到机长，至少要具备2700小时的飞行经历和400个飞行起落经验，并经过公司几十名机长教员中85%以上投票认可，才能选送到机长培训班参加理论和模拟机考核。考核合格后，还要再经过答辩、带飞考核、押座考核，并接受机长教员、公司技术委员会、局方检查员的层层检查。只有通过严格的选拔机制，才能真正确保合格的飞行员走上机长岗位，履行保障生命安全的最高职责。

新聘机长佩戴肩章 （南航新疆分公司供图）

值得一提的是，在首聘机长的同时，南航新疆分公司还为新近入职的16位年轻飞行员举办入职仪式，并为三名达到18000小时安全飞行的机长颁发银质安全飞行奖章。看着台上被新聘为机长的师哥和获得功勋、金质、银质奖章的前辈们，新学员黄天悦仿佛置身荣誉的海洋。“安全飞行奖章是每一位民航飞行员都翘首企足，希望得到的奖项，它不仅说明个人保持着良好的安全飞行记录，更代表着获奖者对待飞行事业的专业程度，以及对中国民航事业的责任心与敬畏心。今天有幸作为新学员参加活动，见证了前辈们的荣光时刻，也为我们新学员树立了榜样，指明了努力的方向。”黄天悦说。

新学员宣誓 （南航新疆分公司供图）

成为飞行员、机长、获得奖章……都不是飞行员职业生涯的荣誉终点，而是一个个崭新的起点。举办机长首聘仪式、新员工见面会、安全飞行奖章颁奖仪式，是南航新疆分公司飞行部深化新时代“阳光南航”文化体系和品牌理念体系落实落地的具体举措。下一步，南航新疆分公司飞行部将继续开展形式多样的空勤人员职业价值教育活动，将阳光南航文化理念融入制度、纳入管理、落到行动，推动文化下基层、进班组、上蓝天，为分公司发展贡献更大的飞行力量。（安韵婷 王薇）