翻开建设银行渭南分行企业文化建设“成绩单”，一串串喜人的荣誉赫然映入眼帘：多次被建设银行陕西省分行评为企业文化条线先进集体，多人荣获企业文化条线先进个人……

近年来，建设银行渭南分行坚持以人为本价值导向，着力丰富企业文化建设内容，不断深化企业文化建设内涵，为实现高质量发展提供源源不断的精神动力和文化支撑。

锚定高质量发展目标，建设银行渭南分行以多形式活动为载体，借力“三个经营问计于民”众创分享活动，举办“品味金融味道、深耕三个经营”案例创新大赛，全力搭建发现人才、培养人才的企业级平台，激发企业文化创新创造活力，凝结企业发展向心力，营造积极创新、贡献智慧、共同成长的浓厚氛围。

围绕增强企业凝聚力，选树先进典型，把“讲述员工的故事”与践行“三个经营”“四化发展”“两大转型”和能力提升年结合起来，厚植企业文化沃土，汇聚创新发展的强大动能。同时，深入挖掘本单位在业务推进过程中的突出亮点和感人故事，通过分行网站、“新活力新渭南”微信群、“讲述员工故事”专栏、企业文化墙等多种形式，充分展现新时代金融人团结奋进、拼搏进取的精神面貌。

秉承“以人为本、关爱职工”的理念，关心关爱职工生活，创建了“职工之家”，开通“团团暖心”专属通道，积极开展送温暖、帮扶困难员工活动，推动各项关心关爱举措落地落细，不断提高员工的幸福感和满意度。广泛开展各类志愿服务活动，打造特色企业文化，树立建行良好形象。充分发挥工会、人力、团委等职能部门作用，组织丰富多彩的文体娱乐及能力提升等活动，有效增强员工的归属感和认同感。

锚定新蓝图，奋进新征程。建设银行渭南分行将坚持以社会主义核心价值观为引导，紧紧依托企业文化这一重要支撑，不断加强企业文化建设，切实推动企业文化与党建工作、廉洁工作、经营工作相结合，对外讲好“建行故事”，对内讲好“员工故事”，不断推动文化软实力转化为该行高质量发展的硬能力。（建设银行渭南分行供稿 通讯员杨永森）