央广网长治9月2日消息（记者张洁 通讯员安小天）近年来，浦发银行长治分行（以下简称“长治分行”）党支部始终坚持以全面从严治党统领全局工作，立足太行红色沃土，深耕“太行金融先锋”党建品牌，紧扣“精神领航、融合赋能、共建拓局、清风护航”工作主线，持续推动党建工作与经营发展、重大攻坚、风险防控深度融合、同频共振。

2026年以来，长治分行历经四十天昼夜攻坚，成功落地南烨集团探矿权80亿元银团重大项目，截至6月末，长治分行存贷款规模、市场份额持续领跑当地股份制银行，同业占比突破40%。

以理论武装把稳发展“方向盘”

长治分行牢牢把握金融工作的政治性、人民性，持续健全常态化理论学习体系，以过硬的政治判断力、领悟力、执行力护航重大任务落地。

严格落实“第一议题”制度，固化“周会启学、理论领航”常态化学习机制，将每周中层例会首项议程固定为政治理论学习。坚持支部班子带头学、党员全员跟进学、周例会常态集中学，持续深学细悟党的创新理论、中央经济工作会议精神及各项决策部署。通过支委会专题学、党员大会集中学、双周政治理论研学、线上推送常态学、典型案例对照学等多元模式，2026年上半年开展支委会13次，支委讲党课2次，党员政治理论双周学16期。

坚持以学促干、把理论成果转化为攻坚动力。面对南烨集团80亿元探矿权银团项目体量大、同业竞争激烈、权证要求严苛等多重考验，分行第一时间将该项目列为党建攻坚重点任务，建立支部统筹、清单推进、节点销号的攻坚机制，仅两周便取得总行授信批复，保障项目沿着正确方向稳步推进。

以组织聚力打通攻坚“快车道”

从严治党的成效，最终体现在队伍战斗力、任务执行力上。长治分行始终坚持党建与业务双向融合，破除“两张皮”。

作为上海市国资委“党支部建设示范点”，分行深化“党建+”融合体系，打造“五大先锋”标杆，完善“静心能学、开口能讲、提笔能写、问策能对、见事能办、遇责能担”的“六能”人才培育体系。

目前，全行设立党员先锋岗16个，党员责任区8处，上半年组织参观左权红色教育基地等特色活动6期。

在南烨集团探矿权80亿元银团重大项目攻坚中，迅速组建由2名班子成员挂帅、12名党员骨干领衔的攻坚专班，对全流程任务实行清单化分解、闭环推进。全体人员弘扬“亮剑、工匠、团队、奉献”四大精神，四十天日夜鏖战，党员骨干主动认领权证核查、同业对接、材料完善等重点难点工作，高效合规完成攻坚任务，生动诠释了全面从严治党淬炼出的硬核担当。

以品牌积淀拓宽发展“新格局”

长治分行坚持把党建共建作为链接实体、深耕地方市场的重要载体，以党组织深度互联带动银企互信合作，将从严治党作风优势转化为客户、市场、发展优势。

目前，长治分行已与18家政企单位建立常态化党工团一体化共建机制，依托党建深耕地方重点产业项目，累计授信突破百亿元，有力赋能实体经济。

南烨集团作为区域龙头实体企业，与长治分行拥有十余年良好合作基础，本次80亿元银团项目落地，带动对公客户扩容、司库体系落地、结算沉淀存款增长，同步撬动企业代发、零售获客、信用卡、普惠信贷等综合业务批量落地，真正实现“攻坚一个项目、激活一片市场、带动全域增长”。

以廉洁防线筑牢稳健“防火墙”

重大项目链条复杂、关注度高，更需要从严监督、从严风控、从严律己。长治分行始终坚持严的基调不动摇，扎实推进清风工程建设，构建全方位、全链条、全覆盖的廉洁风控与纪律监督体系，以清风正气护航重大项目平稳落地、全行经营行稳致远。

2026年上半年，长治分行开展家庭廉洁家访26人次，廉洁提醒谈话20余人次，常态化刊发纪检专刊6期、授信客户廉洁回访29次；开展分层分类廉洁教育，持续开展干部任前廉政谈话、新员工廉洁第一课、常态化警示教育、典型案例学习，持续筑牢全员“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝。

在80亿元银团项目全周期推进中，纪检、合规条线全程嵌入跟进，严格落实“一环节一提醒、一节点一监督、一流程一校验”工作机制，严守信贷制度、廉洁从业底线，对授信审批、资金投放等12个关键环节开展全流程校验闭环，实现项目零风险、操作零差错、环节零违纪，以清风正气护航、高质量发展。

80亿元重大项目的顺利落地，是长治分行坚持从严治党铸魂、党建融合赋能、实干担当破局、清风正气护航的生动实践，印证了党建引领是基层行攻坚克难、稳健争先的根本保证。

长治分行党支部有关负责人表示，下一步，该行将持续深化全面从严治党，继续擦亮“太行金融先锋”党建品牌，推动党建与业务发展、服务实体、风险防控、队伍建设深度融合，不断把政治优势转化为高质量发展胜势，为全行高质量发展贡献更多长治力量。