1月下旬，清晨的薄雾尚未散去，云南省大理州云龙县一场特别的招聘会已是人头攒动——上海市奉贤区人力资源和社会保障局携区内多家优质企业，跨越2600公里山海阻隔，再次将涵盖智能制造、现代服务、生物医药等领域的近900个优质岗位，直接送到了云龙、漾濞、永平、弥渡、南涧五县求职者的“家门口”。这已是两地携手共筑“山海共富路”的第六个年头。

这份跨越千里的希望，始于2021年奉贤区与大理州五县的劳务协作。五年来，从“一对一”精准招聘到“包机+专车”点对点闭环输送，再到“订单式”技能培训，一套覆盖全链条的劳务协作机制日渐成熟，致力于打通脱贫劳动力稳定就业的“最后一公里”。截至2025年底，已有600余名云龙群众通过这种机制来沪稳定就业，杨成军夫妇便是其中一员。2023年初，在沪滇劳务协作云龙专场招聘会上，正为家庭生计和女儿学费犯愁的这对脱贫户夫妻，紧紧抓住了来自上海的机会。如今，他们在上海俊达汽车装饰有限公司踏实工作，年收入稳定在10万元以上。

与往年相比，2026年的“春风送岗”活动内涵更为丰富。奉贤区创新构建了“招聘+体验+培育”三位一体的“520”暖心服务模式——举办5场线下招聘会，开展2场直播带岗，配套10场职业指导与技能培训。这一组合拳，不仅提供了岗位，更注重提升求职者的综合能力与职业视野。

在永平县，职业指导专题讲座为乡亲们分析就业形势、规划发展路径；在弥渡县，新颖的“花式调酒体验课”和“AI人工智能推介官体验课”，悄然点燃了当地青年对新兴行业的兴趣。据统计，本次系列活动共吸引4000多人参与，达成来奉就业意向200余人，参与各类培训体验者达369人次。从“单纯招工”到“赋能成长”，协作的维度正在深化。

一个个家庭的命运转折，汇聚成东西部劳务协作的磅礴答卷。据悉，五年来，奉贤累计帮助对口地区1.1万余人转移来沪就业、2.4万余人实现就近就地就业；组织线上线下招聘会300余场，提供岗位近10万个；发放劳务协作各类补贴近80万。

尤为值得一提的是，奉贤是全市唯一连续三年提供“包机+专车”点对点输送服务的区。每年春节前后，由党员骨干组成的“返岗服务保障小组”全程护航，实现从“家门”到“厂门”无缝衔接。累计开展的“送温暖”“送清凉”等稳岗活动惠及3500余人次。同时，结合对口区域资源，培育“弥渡店小二”“南涧无量山茶工”等5个特色劳务品牌，推动工作从“促就业”向“稳就业”“优就业”深化。

随着奉贤·大理2026年促进就业专项行动开启，接下来，奉贤区人社部门将“点对点”包机专车直达企业，提供涵盖生活安置、岗前培训、补贴支持等一站式就业保障，确保来奉务工人员“留得下、稳得住、发展好”。（来源：奉贤区人力资源和社会保障局）