“当前正是‘十四五’规划收官、‘十五五’谋篇布局的关键时期，组织党员干部开展集中教育培训，既是区委重视干部培养的直接体现，更是对同志们的殷切期望。”

“大家学理论、强党性、悟方法，最终目的是为了武装头脑、淬炼灵魂、增强本领、促进发展，更好地担当起现代化强区建设的重任。”

“集中开展教育培训为党员干部打开了一扇通往更高能力、更强素质的大门。要以‘归零心态’和‘赶考姿态’全身心投入，自觉将培训中获得的新思想、新知识、新方法，转化为谋划工作的新思路、推动发展的新举措、服务群众的新本领。”

……

县域，是国家治理的基本单元，其发展质量直接关系到全市、全省发展大局。就章丘而言，在获得全国综合实力百强区、全国投资潜力百强区、中国市辖区旅游综合竞争力百强区等称号的进程中，党员干部队伍是“领头雁”“排头兵”。其素质高低，直接影响发展成效。近年来，章丘始终坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，按照《干部教育培训工作条例》要求，围绕高质量教育培训干部、高水平服务经济社会发展目标，在探索因材施教、优化教学内容、促进成果转化上精准发力，推动干部教育培训工作提质增效、扩面升级，努力实现“以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍”的工作目标。

——凝心聚力筑根基

党的二十届四中全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键阶段召开的一次具有重大历史意义的会议。学习好、宣传好、贯彻好党的二十届四中全会精神，是当前和今后一个时期的重大政治任务。

全会召开后，章丘各级党组织认真学习领会全会精神，并由区委组织部牵头，精心筹备全区领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班，将根据上级统一部署开班培训，引导党员干部把握全会的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。

欲事立，须是心立。近年来，章丘干部教育培训工作以坚持不懈抓好党的创新理论教育培训为首要任务，做到制定规划时重点部署、设计项目时重点安排、配置资源时重点保障，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

组织区管处级干部、新任职区管干部专题研讨班，分期分批进行轮训，及时开展轮训情况督查；每次中央全会召开后，第一时间落实上级部署要求；抓好党委（党组）理论学习中心组学习，制定专题学习计划，努力提高学习质效。

区委主要领导带头上讲台作专题报告，区委常委结合分管工作作专题辅导，业务部门负责同志作政策解读，先进典型代表作经验介绍……章丘全面推广领导干部专题辅导、专家理论阐释、现场案例教学、学员分组研讨相结合的综合培训模式，把党和国家的重大决策部署与章丘的具体实际紧密结合起来，在以学促干中提升工作本领。

三涧溪村《淬炼基层组织“硬实力” 为乡村振兴铸“硬核”》省级教学案例，以三涧溪村从“贫穷负债村”到“全国文明村”的蜕变历程，阐释了农村基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用，深受参训学员好评……围绕加强干部思想淬炼、政治历练、专业训练，章丘创新开发精品专题课程24门、“有解思维”典型案例20个，推出《数字治理的理论与实践》等案例教学课程3门，打造三涧溪村省级攻坚克难教学案例、全省基层干部培训优秀网络课程、官庄街道市级攻坚克难教学案例，形成了一批可复制、可推广的经验成果。

当前，学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神正在深入开展，章丘正进一步完善理论学习教育培训长效机制，引导广大干部从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、干事本领、强区本领学到手。

——用心用力壮筋骨

干部干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。

围绕中心、服务大局，坚持干什么训什么、缺什么补什么，加强履职能力培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，为推动高质量发展注入持久动力。

聚焦“术业专攻”能力素质提升，紧抓建设工业强区、全面深化改革、促进乡村振兴等重点工作，开展招商引资、产业转型等专题培训，创新开设“百脉学堂”，邀请国内知名专家来章授课，及时填补知识空白、补齐能力短板。五年来，累计7600余人次参加履职能力提升专题培训班。参训干部普遍反映，这些培训“内容实在、针对性强”“干货满满”。

基础不牢，地动山摇。基层干部是加强基层基础工作的关键，是推进党的路线方针政策贯彻落实的重要力量。基层干部接触的事物纷繁复杂，解决的问题直接具体，这就要求教育培训不能“一张方子开药”，必须务实管用。

针对处级干部、年轻干部、村（社区）党组织书记等重点对象，长短结合设置进修班、培训班、专题研讨班等3类12种班次，精准满足差异化培训需求。

针对村（社区）“两委”班子成员、专职网格员等基层力量，每年固定开设“全区今冬明春农村、城市社区党员集中培训班”，同步指导各街道（镇）聚焦需求、结合实际，培育相公庄街道“红炉夜校”、明水街道“认真做事·有解思维”机关讲堂、龙山街道“双周课堂”等干训品牌，确保常态化教育培训有效覆盖。

实践是最好的课堂，实战是最有效的历练。干事创业的“金刚钻”从哪里来？说到底，就来自干中学、学中干。

“针对企业数字化转型不知从哪下手的困惑，我发挥自身优势，为企业遴选服务商，开展一对一评估诊断；还组织企业赴威海参加数智化转型大会，实地考察标杆企业，让企业清晰找准转型路径，坚定‘数转智改’的决心。”章丘连续多年创新实施驻企专员制度，更好助力企业发展。来自区工业信息化和科技局的驻企专员王晖进驻山东盛世荣升机械有限公司后，发挥专业对口、业务熟的优势，推进企业梯度培育，帮助申报科技型中小企业资质、争取奖补与技改补贴，为企业高质量发展保驾护航。

章丘抓好“后继有人”这个根本大计，建立健全优秀学员跟踪培养机制，推动理论学习向实践能力转化。近年来，累计选派150名参训学员到75个党建工作区实践锻炼，选派360名“青年先锋岗”“驻企专员”等一线课堂学员到项目保障、双招双引等重点岗位实战练兵，促进学用深度融合，提升了履职效能。

加大案例教学比重，综合运用情景模拟、现场教学等方式，依托人文底蕴厚实、党建基础扎实、产业资源丰实等优势，精选85处现场教学点，打造党性教育、乡村振兴、传统文化等9大主题线路，系统构建线上、线下党员干部教育现场教学全域地图，加强实战实训，提高实践能力，受到了基层党员干部的普遍好评。五年来，现场教学点接待各级干部1.2万批、86万多人次，其中三涧溪村教学点年均接待量6.3万多人次。

基层虽小，担子不轻。基层党员干部面临信访维稳、乡村振兴、环境保护、民生改善等众多工作，头绪多、任务重、压力大，必须及时进行心理疏导。

今年10月10日，章丘区相公庄街道党校“名相讲堂？赋能攻坚”系列周学活动现场座无虚席。山东省委党校教授邱丽莉以“塑造阳光心态、幸福工作生活”为主题，引导大家以积极健康的心态投入工作、拥抱生活，增强履职效能与生活幸福感。参会人员纷纷表示，邱教授的分享充满正能量，既有理论高度，又有实操价值，对心理健康维护与工作压力调节具有极强的实践指导意义。

坚持“赋能”与“解压”双轮驱动，章丘持续聚焦干部需求，把心理疏导融入干部教育培训课程，开展形式多样的赋能活动，帮助干部保持积极心态，积极面对挫折，化压力为干事创业、服务群众的动力。

——齐心协力强保障

高质量资源，是高质量教育培训的保证。近年来，章丘干部教育培训工作坚持统筹谋划、改革创新、共建共享，加强阵地建设、配强师资力量、创新课程研发，努力解决优质培训资源不充足不平衡的问题，培训基础保障能力持续增强。

加强培训阵地建设，深入贯彻《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等要求，加强区委党校（行政学校）干部教育培训主阵地建设，实施教学、科研、决策咨询、人才培养提升工程，推动党校教育培训实现内涵式高质量发展。坚持严以治校、严以治教、严以治学，开展教学质量评估和学员考核，落实重点班次跟班管理制度，校风教风学风更加清朗。加强街镇党校建设，创新实施“课堂＋现场”模式，打造阵地建设全布局、资源整合全方位、常态教育全覆盖的党员干部教育培训体系，让干部群众在家门口就能上党课、学思想。

加强师资队伍建设，锚定系统化教学方向，优化教育资源配置，构建“党校教师+高校名师+在职领导+行业领域专家”的“1+N”多元化师资配备，建立由100多人组成的“名师库”。依据专业领域、实践经验，为师资力量精准匹配“专业标签”，实现师资类型与学习需求高效适配，累计精准培训各级干部4900多人次，实现了“带着问题来—围绕问题学—回去就能干”闭环。在街镇党校，坚持“外联+内育”相结合，邀请区委党校、驻章高校教师定期交流教学计划、课程安排，实现师资资源共享。发挥党员干部作用，建立以街道党工委班子成员、社区（村居）党委书记、优秀党员干部、道德模范、退休老党员等多领域广覆盖的兼职师资库，以基层干部喜闻乐见的方式让教育培训接地气、冒热气。

依托干部网络学院、党员网络学院、中央党校网课等线上资源，用好本地“爱章丘”APP客户端，扩大培训覆盖面，营造“掌上充电”“云端赋能”碎片式、常态化学习环境。线上线下融合的培训方式，已经成为干部教育培训常态。

加强培训效果评估，坚持从严治校、从严治教、从严治学，通过封闭管理、入学教育、每日考勤、重点班次组织部门全程跟班等方式，严格学员管理，推动培训过程成为学员增强党性修养、提升品行作风的过程。选派组织部门干部担任主体班次管理员和观察员，在学习过程“识人”、座谈交流中“知事”。结合年度考核等工作，对干部返岗后作用发挥、岗位履职、能力提升等表现情况进行多维评价。注重学用结合、知行合一，探索“带题参训”“专题研讨”“调查研究”等教学环节，促进培训成果立即转化、内化、深化。在调研环节，学员结合培训所学，聚焦党建引领、经济发展、民生改善、基层治理等全区重点领域开展系统性调查研究，形成调研报告30多篇。

干部教育培训只有进行时，没有完成时。面对新形势、新任务、新要求，章丘干部教育培训工作正与时俱进、追星赶月、奋楫笃行。（来源：章丘区委宣传部）