今年3月以来，济南市章丘区扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实党中央决策部署及省委工作要求、市委工作安排，聚焦主题、注重实效，不断提升学的质量、查的力度、改的成效，引导党员干部在解决群众急难愁盼问题中改进作风。3398个基层党组织、6.17万名党员遵规守纪意识不断增强，风清气正的政治生态不断巩固，为民服务的责任担当不断夯实，为建设现代化强区提供了坚强保证。

固本培元，学有质量

“把开展警示教育作为学习教育的重要内容抓紧抓好，教育引导全区党员、干部知止存畏、遵规守纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。”在5月26日召开的全区警示教育会议上，区委主要负责同志强调。

从今年3月章丘区深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上提出“以‘关键少数’引领新风正气，以制度机制培固新风正气，以廉洁文化涵养新风正气，以实际行动发扬党的光荣传统和优良作风，推动全区经济社会高质量发展”，到全区警示教育会议要求“从严从实对照检视、反躬自省，切实增强遵规守纪、拒腐防变的能力和定力”，区委贯彻执行中央八项规定精神的态度一以贯之、始终鲜明。

区委率先垂范，全区各级党组织及时跟进。

作为学习教育的牵头单位，区委组织部指导各级党组织制定学习计划，结合“党课开讲了”“泉源讲堂”等活动，用好区融媒体中心、“百脉先锋”“百脉清风”等媒体矩阵，构建形式多样、全员覆盖的学习体系，确保学习教育常态化、长效化。

作风建设是攻坚战，也是持久战。区纪委监委强化政治主动、精准理念、系统思维，建立“典型案例剖析+纪法条款解读”模式，教育引导全区党员、干部以中央八项规定精神为尺子，量一量自己的言行举止是否符合党纪的要求；以中央八项规定精神为镜子，照一照自己的工作作风是否存在偏差，自觉接受群众的评议和监督。

风成于上、俗化于下。区委宣传部运用“文明实践大篷车”、移风易俗“百村千讲”等形式，深入推动移风易俗、大力弘扬勤俭节约，加强家庭家教家风建设，倡导健康生活方式，喜事新办、丧事简办、崇实尚俭落在日常、见于行动，形成了党员干部带头示范、广大群众积极参与的良好氛围。

区委区直机关工委通过开展机关党务干部暨机关纪检干部培训班、“发展面对面，今天我来谈”机关先锋荟、迎“七一”党员集体宣誓、每月一讲等丰富多彩的活动，教育引导党员干部带头严守纪律、改进作风、提升效能，努力把学习成果切实转化为推动机关党建高质量发展的强大动力和实际成效，为高水平建设现代化强区提供坚强保障。

区投促局创新开展每月一次“年轻干部理论学习”、每月一期“招商微论坛”、每季度一堂“专题党课”等“三个一”学习研讨活动，以“作风建设在路上”为主题，增强了学习研讨的针对性和实效性。

“5月份以来，我们廉洁家风馆接待参观活动28场2000多人，为广大参观者带去了廉洁清风。”明水街道打造章丘区廉洁家风馆，立足传承弘扬家风文化，从家训、家教、家族、家规等十个主题入手，呈现了古代先贤、领袖人物、革命先烈以及章丘本地历史人文中持廉守正的经典故事，成为以好家风涵养干部好作风、培树社会文明新风的重要阵地。

“通过学习教育，我更加深刻地认识到‘四风’问题的危害性、反复性、顽固性和复杂性，需要我们保持高度警惕、防微杜渐，坚决杜绝各种不正之风的潜滋暗长。”党员干部表示，必须真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，推动党的作风建设取得新成效，为进一步推进经济社会高质量发展提供有力保障。

找准症结，查有力度

加强党的作风建设只有进行时、没有完成时。

章丘区委常委会带头落实“四下基层”制度，聚焦落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题，扑下身子、沉到一线，深入基层、实事求是，从问题源头找准症结，实地调研党支部联系点，带动全区党委（党组）领导班子到基层征求意见建议2700多条。

用好用活“组工夜校”“组工论坛”“青年组工沙龙”等平台载体，引导组工干部集思广益、对照检视，确保问题找准查实……区委组织部制定《“工作质效提升年”活动实施方案》，运用“审计、巡察、纪检、内控”四种方式对部机关作风建设及各项工作开展全面检视整改，多维度排查作风短板。

工业是区域经济发展的重要支撑。区应急管理局推动生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制建设，联合辖区重点企业创新设立“安全意见箱”、开展“安全隐患随手拍”活动，共报告并整改问题隐患近8000个，以务实举措征求意见、解决问题。

“自从有了安全意见箱，一线职工能够随时随地上报安全隐患，提交意见建议。小问题公司第一时间解决，较复杂问题有关部门邀请安全专家一起研判解决，齐心协力干事创业的氛围更浓了。”伊莱特生产智慧中心副总经理兼安环部部长刘东说。

“对少数地方和单位存在的查摆问题不深不透、动真碰硬力度不够等问题，采取发送工作提示、电话提醒等方式，督促纠正偏差、改进提升。”区委学习教育工作专班负责同志说，综合运用纪检监察、巡视巡察、12345热线平台、媒体监督等手段，通过一线办公解难题、统筹调度促合作、深化改革增活力等举措，切实把作风建设成效转化为提升效率、优化资源、破解难题的实际行动。

严抓实改，改有成效

官庄街道大青山党建工作区位于章丘南部山区，辖区面积大、村庄分布分散、老人和孩子居多、基础设施相对薄弱。

“我们以学习教育为契机，探索‘村村互助’服务模式，由党建工作区牵头，发动工作区的9个村、400名党员群众，通过‘党建指导员包村、基层党员包片’，充分了解群众需求，形成合力攻坚难题清单，提升靶向服务精准度，解决群众急难愁盼问题。”官庄街道党工委书记李恒生说，通过“村村互助”模式，柳峪、三角湾等村的中草药种植面积再次扩大，现在已经从2000多亩发展到2500多亩，将来力争达到3000亩，促进强村富民。

走进枣园街道绣源南城社区，昔日分散的3个行政村已融合为一个和谐的“大家庭”。

“回迁之初，大家还念着‘村里的事’，如今都认‘社区的理’，这多亏了党组织牵头搭台。”社区党委书记说，针对村改社区“物理融合易、心理融合难” 的痛点，社区打破原村界限，重构划分四个网格，成立三个党支部，从122 名党员中选树32人，担任“红色”单元长、楼长、网格长，实现“楼楼有党员、事事有人管”。在处理17 号楼前路面破损问题时，网格员第一时间上报社区，联合物业迅速制定方案，党员带头与施工人员并肩作战，四天时间就让破损路面“焕新颜”。如今，“党建+网格”治理模式已在街道全域推广，“精治社区”的底色愈发温暖。

章丘针对群众反映强烈的突出问题逐项制定整改措施，统筹抓好集中整治，同时把“当下改”与“长久立”结合起来，标本兼治、久久为功，推动建章立制，以清风正气持续筑牢党的执政根基。

“以前跑部门效率低，现在干部上门‘送服务’，作风转变让我们增强了投资信心。”位于明水经济技术开发区的浙江丰茂科技股份有限公司需要新建厂房，开发区管委会针对“重点项目推进等靠要”问题，建立“一个项目、一套班子、一抓到底”的攻坚机制，通过干部一线指导帮助，不到一个月时间就为企业办理了装饰装修施工许可证。

破解老旧小区维修难题，解决安全隐患；开展“僵尸车”清理整治行动，释放停车资源……学习教育开展以来，区住建局聚焦群众投诉形成“矛盾清单”，推动整改物业服务履约不到位问题13个，依托“码上办”平台处理业主反映问题182条，物业服务质量和群众满意度显著提升。

“审计干部不仅帮我们理清了‘糊涂账’，还带来了‘致富经’，这样的服务真贴心。”宁家埠街道小桑村书记刘红星所说的正是区审计局“审计直通车”志愿服务的作用。学习教育开展以来，区审计局打造“审计直通车”志愿服务品牌，帮助5个村化解历史债务380万元，指导12个村规范财务管理，推动8个村党组织领办合作社，村集体年均增收超20万元。

“大家都在拧紧‘发条’、消除‘病灶’、堵塞漏洞上取得了新成效，思想和心灵都受到了一次全面深刻的触动和震撼。”“甩开膀子、轻装上阵，我们有了更多时间和精力抓落实。”学习教育开展以来，广大党员干部有一个共同的感受——更加严明的纪律带来了更加优良的作风，推动民生福祉得到持续改善，大家干事劲头更足，精神状态更好，广大群众也深切感受到了实实在在的变化。（孟凡庚 徐珺琪）