近日，临沂市罗庄区召开“干部作风能力突破年”暨项目攻坚动员大会，以“转作风、勇担当、提效能、守底线、建新功”为主题，要求党员干部自照自省，通过建立“问题清单—责任清单—整改清单”闭环机制，实行销号管理，确保问题整改见底清零，为“振兴罗庄、重回千亿”和“十五五”开局首战提供坚强保障。

为打赢作风攻坚战，罗庄区同步部署五大标志性重点任务，以项目化、清单化推动作风转变。

传承弘扬沂蒙精神：将沂蒙精神融入干部教育全过程，开展“进基地、受教育、寻初心”活动，打造“红色导师团”，让红色血脉在基层治理中赓续传承。

“解放思想、对标学标”：选取无锡锡山区等先进地区作为标杆，建立“对标找差—承诺践诺—赶超进位”机制，激发比学赶超动能。

“三专”干部队伍建设：实施“产业靶向训”“局长上讲台”等特色培训，年内开展10期产业链专题研修，打造“罗商薪火班”推动政企共训，培育既懂产业又通市场的复合型干部。

“严格执法、公正司法”：健全完善政治轮训等机制，强化“鲁执法”平台应用，集中清理涉法涉诉信访积案；推行“综合查一次”改革，涉企检查频次压减10%。

深入正风肃纪反腐：开展“四风”问题专项整治，严查“吃拿卡要”“推诿扯皮”等行为；建立“行权数字化监督”平台，对重点领域实行全过程穿透式监管。

同时，罗庄区还注重创新性动作，力求在破解发展难题上见真章、出实效。

通过抓实“四下基层”、驻点攻坚、典型引领等措施，在“实干争先”上见真章出实效，激发实干劲头，提振担当精神。

通过抓实招商项目促落地、重点项目快攻坚、降本增效优环境等举措，在“优化营商环境”上见真章出实效，提升服务效能。

通过抓实改革攻坚、“五争”活动、专业知识培养等途径，在“干部三专提升”上见真章出实效，锤炼专业本领，提升履职素养。

通过抓实清单管理、资金保障、督导问责等措施，在“民生保障”上见真章出实效，兜牢民生底线，增进群众福祉。

通过抓实源头防范、信访攻坚、全程督导和换届工作，在“守牢一排底线”上见真章出实效，筑牢安全屏障，维护社会稳定。

当前，罗庄区正以“开局就是决战”的姿态，将作风建设成效转化为高质量发展动能。随着“干部作风能力突破年”活动的深入推进，一支“想干事、能干事、干成事”的干部队伍正在崛起，为“十五五”开好局、起好步注入强劲动力。（来源：罗庄区委宣传部）