在学习和工作中，大家会获得各类奖项，一等奖、二等奖、三等奖以及参与奖……

5月13日，在山东济宁的全市综合绩效考核总结表彰会议上，济宁市首次单独设立了“变不可能为可能”重点工作突破奖，市委书记林红玉等为获奖单位颁奖。

据了解，获得该奖项的28个单位在过去的一年中解放思想、迎难而上，取得了原来“不敢想”的成绩：国家区域医疗中心创建取得突破性进展、创建第一批全国婴幼儿照护服务示范城市、推进宁德时代新能源电池产业基地项目落地、推动日本小松全球智能制造产业基地落地建设等。

如果说考核是指挥棒，那奖项设置就是指挥棒指向的方向，决定着工作的努力方向。

以“创建国家区域医疗中心”项目为例，去年以来，济宁市卫健委、发改委会同相关部门坚决落实市委、市政府决策部署，锚定国家区域医疗中心创建目标，针对难点精准发力，瞄准全国最优制定政策清单；驻京专班调动一切因素形成合力，倾情讲好济宁故事、彰显济宁诚意。历经千辛万苦，克服千难万阻，济宁市从全国众多申报城市中脱颖而出，国家区域医疗中心创建工作才能取得突破性进展。

其实，“变不可能为可能”奖如此设置，不仅是表彰那些作出了突出贡献的单位，还蕴含着一层意思，就是要求各个单位的工作从“遇事找借口”转变为“大胆找方向”。

奋斗就是努力“变不可能为可能”。这次会议对外传达了一个强烈的信号：济宁干部群众正在拿出“变不可能为可能”的胆识气魄，树牢“以实绩论英雄”的鲜明导向，通过高标准、高质量、高效率推进每一项工作。

“变不可能为可能”奖项设置开了一个好头，让更多人跳出过往的“思想窠臼”。

工业经济、助企攀登、扩内需促消费、企业上市、招商引资、乡村振兴等各项重点任务正摆在济宁市干部群众的面前，只有树牢“敢打必胜、干则必成”的信心决心，营造“上下同欲、众志成城”的浓厚氛围，才能干出加速度、干出高效率、干出新业绩，“变不可能为可能”，以高质量改革支撑高质量发展，谱写济宁争先进位和高质量发展新篇章。(央广网记者 程立龙)