黄河奔腾万里，在东营入海。在这片共和国最年轻的土地上，芦花飞雪，油井林立。就在这方热土上，有一所大学，与城市同频共振，与产业血脉相连。

从1973年胜利油田技术学校的点点星火，到2021年转设为省属公办普通本科高校，五十余载薪火相传。如今，山东石油化工学院已成为东营市唯一本科高校、山东省唯一省市合建普通公办本科高校。

2026年盛夏，记者走进这所扎根黄河三角洲的学府，探寻一所大学与一座城市、一个产业同频共振的故事。

从“油”出发，向“绿”而行

走进山东石油化工学院，扑面而来的，是石油工业的厚重底蕴，也是绿色转型的蓬勃脉动。

学校肇始于1973年，伴石油工业而生，在黄河之畔拔节生长。2021年转设、2022年揭牌以来，这所年轻而底蕴深厚的本科高校，正锚定高水平应用型大学建设目标，走出一条特色鲜明的办学之路。

这条路，方向清晰——“双碳”战略、黄河重大国家战略、区域产业绿色转型。学校以此为牵引，持续推进应用型高校建设，坚定地踏上“绿色低碳”的特色办学征程。

学科专业，是办学之基，也是转型之要。一场从“油”到“绿”的学科重塑，正在这里进行。

学校前瞻布局储能、碳储、新能源、新材料等新兴学科专业，先后增设新能源科学与工程等11个战略新兴专业，开设碳管理碳交易等9个特色微专业。其中，碳储科学与工程等专业，正是为响应国家“双碳”战略而设立的新兴本科专业，以理工融合、多学科交叉为特征，精准培养国家急需人才。

传统优势专业同样没有“原地踏步”。基于新工科理念，学校与多家龙头企业共同制订专业人才培养方案，联合开发“油气绿色勘探开发技术”“CCUS原理与工程”等20门绿色低碳课程，在专业核心课程中增加智能注采、智慧管道等50余个绿色低碳模块。

老专业长出新枝，新专业扎根沃土。学校拥有2个省级一流专业建设点、2个省级特色专业、10门省级一流本科课程，构建起油气绿色勘探开发与碳储、绿色化工与先进材料、高端装备与智能制造、新能源与智慧能源等七大类优势特色应用型专业群，覆盖工学、理学、管理学、文学、医学等9大学科门类。2024年，学校成功获批硕士学位授予立项建设单位。

2026年，学校面向全国28个省（自治区、直辖市）招生2800人。招生办公室主任杜彩凤告诉记者：“学校布局设立了碳储、储能等一批‘双碳’类新专业，精准培养国家‘双碳’战略急需人才。”

专业布局是“大脑”，平台建设就是“躯干”。学校拥有碳中和现代产业学院等9个山东省示范性特色学院，山东省绿色电氢科学与技术重点实验室等8个省级科研平台，建有重质油全国重点实验室碳中和联合研究院。全校共建成24个厅局级科研平台，236个石油装备、能源科学等各类实验室、实训室。

平台建起来了，如何最大限度释放合力？2026年2月4日，学校召开化学工程学院、碳中和联合研究院、绿色电氢科学与技术重点实验室“三位一体”建设工作推进会。校长冯其红在会上明确要求：“一体化建设的核心是打破壁垒、凝聚合力，要从体制机制入手，将学院、研究院、重点实验室统筹一体推进，实现管理、运行、资源配置的深度融合。”他特别强调，要围绕“双碳”战略与绿色电氢特色，开展有组织的科研与学科建设，充分发挥院士学术资源等外部力量，打造核心竞争力。

这一招“破壁融合”，让科研力量从“单兵作战”走向“集团冲锋”。

2026年3月，学校申报的东营市复杂油气藏智能开发重点实验室、东营市无机功能材料重点实验室、东营市黄河三角洲生物基药物与功能材料技术研究转化等3个重点实验室全部获批筹建，深度对标东营市现代产业体系布局，特色鲜明、应用导向突出。

从“油”出发，是回望来路，不忘本；向“绿”而行，是眺望前方，开新局。山东石油化工学院的学科之路，走的是一条守正创新之路。

拆掉“围墙”

让实验室里“长”出产业

如果说学科建设是“最先一公里”，那么成果转化就是“最后一公里”。在山东石油化工学院，这“两个一公里”正在被打通。

学校坚持“学科方向—领军人才—学术团队—科研平台”一体化推进的建设理念，不搞“闭门造车”，而是拆掉校园的“围墙”，让实验室直接连通车间，让论文写在大地上。

校企合作，从“握手”走向“牵手”。

2026年1月，学校与森诺科技有限公司签署合作协议。森诺科技是国内能源工程咨询领域的领军企业。签约现场，双方互聘6名企业导师和6名科技特派员，人才“双进”机制全面启动。

校长冯其红在签约仪式上说：“山东石油化工学院作为地方性行业型高校，始终坚持服务行业和区域发展，此次签约是双方合作的新起点，期待通过共建创新平台、共育行业人才、共克技术难题，进一步拓展合作的深度与广度。”

紧接着，学校又与北京德美高科科技股份有限公司、胜利油田康贝石油工程装备有限公司、君临德益（山东）石油科技有限公司三家企业集中签约，“产教融合协同育人基地”揭牌。密集签约的背后，是学校“开门办学”的决心。

校企之间，技术需求与科研供给如何精准匹配？学校走出了一条“产业出题、高校答题”的路子。6月12日，广饶县副县长、重质油全国重点实验室副主任董智勇带领14人团队到校开展产学研对接。企业家们是有备而来的——硫产业链高附加值产品开发、低滚阻轮胎材料突破、含盐废水处理、新能源电池材料……一个个具体的技术需求被摆在桌面上。学校科研团队现场推介科技成果，双方一碰即燃。这场“需求清单”与“成果清单”的面对面碰撞，让产学研从“隔空喊话”变成了“现场对接”。

不止于服务企业，学校更在服务产业生态上发力。今年4月，学校联合相关企业共同申报的数字人才培育产教融合共同体建设项目，成功获批全省数据要素市场化配置改革“揭榜挂帅”项目。这个项目精准锚定东营石化产业数字化转型需求，着力破解产教融合不深、人才培养与产业需求脱节等瓶颈问题，把“人才培养”与“产业升级”拧成了一股绳。

校地合作，同样从“物理相邻”走向“化学反应”。

7月2日，东营市自然资源和规划局到校签署合作备忘录，双方聚焦八大重点合作领域，搭建全方位、常态化、深层次政校合作体系。校党委委员、副校长吕宏凌说：“学校深耕东营、服务地方，紧扣区域产业发展需求，着力打造区域应用型人才培养、科技创新与智力服务核心平台。”

时间回到2024年7月，学校启动《服务东营高水平现代化强市建设三年行动计划（2024—2026年）》，明确了28项具体服务举措，共接连发布三批次77项重点项目清单，目标是到2026年基本把学校建成东营市发展的“思想库、创新源、人才泵”。2026年，正是这份三年行动计划的收官之年，也是成果集中显现之年。

如果说签约合作是“铺路架桥”，那么解决真问题、产出真成果，才是“通车过货”。从企业“点单”到学校“接单”，从地方“出题”到高校“答卷”，山东石油化工学院把实验室搬到了产业一线，让科技成果从“书架”走上了“货架”。

一条从课堂到实验室、从实验室到车间、从车间到产业的链条，正在黄河三角洲上加速形成。

从山石学子到“山石力量”

办学为了谁？答案在每一个走出校门的学子身上。

今年4月7日，“就选山东职等你来”省级高校毕业生综合类专场招聘会暨山东石油化工学院2026年春季招聘会在学校体育馆举行。153家单位、5756个岗位，岗位需求覆盖所有专业，中石化江苏石油工程设计公司、招金集团等12家国企及民企500强，都是首次到校招聘。3800余名学生现场参与，投递简历8256份，达成初步签约意向809人。当晚，富海集团等6家企业直接“趁热打铁”，举行宣讲和面试。

这是学校人才培养质量的一个切面。

今年6月，2800余名毕业生圆满完成学业。毕业生代表、石油工程学院海洋油气工程专业韩玫林，在毕业典礼上讲述备战石油工程设计大赛的难忘经历，话语间满是坚定：“未来，我们会牢记母校教诲，以青春之名践行誓言，为国家能源事业高质量发展贡献山石学子的一份力量。”

这不是一句空话。学校毕业生去向落实率始终位居省属本科高校第一梯队，连续两年获评全省就业工作“绿灯”先进单位，超15%毕业生入职中国500强等知名企业，毕业生质量受到用人单位和社会各界的广泛好评。走出去的“山石学子”，正在成长为各行各业的“山石力量”。

培养一流应用型人才，不仅靠“出口畅”，更要靠“入口强”和“过程优”。

师资队伍是人才培养的“第一资源”。学校大力实施人才强校战略，专任教师中具有硕士及以上学位教师占比97.7%，成功获批山东省博士后创新实践基地。近五年，学校承担各级科研项目750余项，其中省部级及以上科研项目87项；获市厅级以上科研成果奖270余项；授权发明专利210余件。这些成果又反哺到课堂教学和实践环节，让学生的“学”始终与产业的“变”同步。

视野决定格局。2026年6月，加拿大Cenovus能源公司、泰国Bangchak炼厂两大国际能源企业代表团到校考察交流。学校化学工程与技术学科带头人庄庆发，围绕重质油资源化利用、联合课题攻关、国际化人才联合培养等方面与企业深入交流，达成初步合作意向。这次交流依托学校优质科研平台，以院士团队为纽带精准对接海外企业，聚焦低碳转型技术需求，畅通了国际产学研合作渠道。

从黄河三角洲到国际市场，从传统石油到绿色低碳，山东石油化工学院正在书写一所应用型大学的崭新篇章。

五十余年前，胜利油田技术学校在荒滩上点燃了教育的星火。今天，山东石油化工学院已是黄河三角洲区域人才培育、科技创新的重要阵地。站在“十五五”开局之年的门槛上，这所年轻的本科高校正以“上水平、扬特色”为总基调，向着建设特色鲜明的高水平应用型大学目标坚定前行。