为进一步落实培训政策，突出培训重点，狠抓培训质量，今年以来，青海省西宁市城东区人力资源和社会保障局聚焦产业发展、品牌打造、培训质量、成效巩固，实施精准分类的“菜单式”“定岗式”“订单式”“回访式”职业技能培训+就业服务策略，着力推进我区技能人才队伍建设提质增效。

聚焦产业发展，“菜单式”培训促进技能再提升。联合各镇（办）、村（社区）就业专员详细摸排辖区群众从业类别、技能水平、培训需求等事项，建立信息台账，确保底数清、情况明；并围绕培训意愿、培训项目、就业意向等内容制定调查问卷，充分征求群众意见，整理归类。将大学生能力提升、电子商务师、中式烹饪、计算机、维修电工、美甲等市场需求量大、就业前景好的培训工种列入“菜品”，真正做到群众“点单”，我们“上菜”。截至目前，共举办“菜单式”技能培训18期，培训870人，拨付培训补贴资金11.02万元。

聚焦品牌打造，“定岗式”培训助推就业更精准。突出区域特色，创新打造“红石榴e工坊”实训基地，积极拓展非遗刺绣、中式面点项目专项培训，变“输血”为“造血”。目前，“红石榴e工坊”已开展技能提升培训4期，培训150人。培训后，将培训表现优异的13名学员吸纳至“红石榴e工坊”，真正实现“定岗式”就业。对未吸纳至工坊的137学员继续提供不间断地技能培训，并依托“政策扶持+援助服务+公岗安置”为核心的“三位一体”援助体系，帮扶其实施兜底就业。截至目前，“红石榴e工坊”培训学员共实现就业96人。

聚焦质量提升，“订单式”培训护航企业强队伍。以就业富民为目标，以企业需求为导向，积极探索“政府主导+企业运作”发展模式，常态化开展企业走访调研和联系服务，多渠道收集企业用工、缺工信息，鼓励企业根据自身需求组织开展有针对性的“订单式”“定向式”技能培训班，做到企业“下单”，我们“接单”，进而满足企业专业化和个性化的用工需求，实现企业壮大与人才成长的“双向奔赴”。截至目前，已开展新录用人员岗前培训5期55人，在岗技能提升培训41期2494人。

聚焦成效巩固，“回访式”服务帮扶群众稳增收。对参加过就业技能培训的学员，提供定期“回访式”跟踪服务，通过系统平台信息对比、电话回访、入户调查等方式，精准掌握就业情况，截至目前，培训就业率达62.4%。对有就业意愿但尚未就业的学员，根据各自需求和特点，实施“一人一策”重点帮扶，积极牵线搭桥，依托“春风行动”“人才夜市”“家门口招聘会”“人社（就业）局长直播带岗”等活动及时收集发布企业用工需求信息，进行就业岗位信息输送，实现劳动力供给需求信息实时互通和双向对接，确保职业培训实效性。

下一步，区人社局将充分发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，持续推进“菜单式”“定岗式”“订单式”“回访式”职业技能培训+就业服务，逐步构建形成科学化、社会化、多元化的职业技能培训体系，充分发挥职业技能培训在稳就业大局中的重要作用。（城东区委宣传部供稿）