为紧扣区域产业发展布局，围绕“幸福养老管家”劳务品牌打造，破解护理领域人才供给与市场用工需求之间的现实矛盾，聚焦专业技能人才就业发展现实诉求，8月24日，青海省西宁市城北区举办护理类技能人才专场就业对接会。活动立足区域产业发展整体布局，打通技能人才求职择业与产业机构吸纳人才的对接通道，把人才服务工作嵌入区域产业发展的整体脉络，为护理技能从业者拓展职业发展空间、为区域产业集聚专业人力资源。

以产业适配为核心，精准构建需求匹配供给体系。紧扣城北产业特色化、专业化发展布局，从源头优化岗位资源筛选、归集、投放全链条工作，实现岗位供给与区域产业发展定位高度契合。聚焦老年康养、康复护理、社区健康服务等重点民生领域，构建精细化、专业化、靶向化的岗位供给格局。邀请7家优质企业累计整合优质就业岗位30余个，覆盖3类护理服务领域，为技能人才提供多元职业选择。

以人尽其才为导向，全面激活技能人才价值潜能。立足技能人才专业化发展、职业化成长的核心诉求，依托城北区零工市场，为护理技能人才搭建“零距离”就业展示与择业对接平台，助力专业人才精准匹配适配岗位、实现职业价值。针对护理类人才专业性强、岗位适配度要求高的从业特点，聚焦专属领域、聚焦专业赛道。活动共吸引60余名护理专业技能人才参会对接，有效推动技能型人才资源精准落地辖区民生服务产业，实现人才个人成长与区域产业建设形成良性循环。

以服务提质为抓手，系统构筑引才留才发展生态。坚持把精细化人才服务贯穿就业对接全过程、人才发展全周期，以配套服务持续优化技能人才就业创业发展环境，面向参会人才精准推送适配护理行业的就业扶持、技能提升、职业发展等配套政策，提供专业化职业指导、就业咨询等精准服务，推动形成产业聚才、平台育才、服务留才的良性发展格局。

下一步，城北区将持续锚定北川创新融合发展活力区建设，聚焦区域特色产业和民生服务高质量发展目标，细化重点产业、特色领域人才需求摸排机制，升级全链条人才公共服务体系，不断优化技能人才就业、成长、发展配套服务，精准破解产业用工、人才择业双向难题。推动技能人才资源与区域特色产业深度融合，以精准人才赋能助力康养产业提质、民生服务增效、区域发展升级。（来源：城北区委宣传部）