西部矿业集团将网络文明建设摆在突出位置，以倾心培育“三坚”企业精神为抓手，通过打造“西矿网络春晚”品牌，构建“西矿特色”网络传播矩阵，讲好文化传承、乡村振兴、民族团结故事，丰富职工精神文化生活，凝聚干事创业合力，将党的声音传得更开、传得更广、传得更深入，让企业文化变为职工可感的文化符号，在公司内部营造风清气正网络文明氛围。

一、背景意义

作为省属国有企业，西部矿业积极做好网络文明建设工作，进一步加快数字化转型升级，持续巩固壮大主流舆论，用心用力培育先进企业文化、增强企业凝聚力，有效筑牢了政治根基、落实了社会责任、保障了发展安全、塑造了卓越品牌、提升了文化软实力、展现了良好企业风貌、助力了网络晴朗空间。推进网络文明建设工作，是西部矿业顺应时代发展、响应国家号召、保障自身可持续发展的必然选择和战略举措，不仅关乎企业内部管理和形象塑造，更关系到国家网络空间安全、意识形态安全以及行业健康生态的构建，具有重要的实践意义、文化意义和社会意义。

二、主要做法

植根本土，倾心培育“三坚”企业精神。西部矿业将波澜壮阔的矿业报国史作为孕育企业文化的肥沃土壤，在悠久的矿山开采史中挖掘沉淀厚重的历史文化底蕴，将在实践中锻造而成的精神谱系精准定位为企业基业长青的密码，培育出“坚信党对国有企业的领导、坚持矿业报国的使命、坚守奉献高原赤子之心”的“三坚”企业精神。

坚持以数字赋能，创新性通过视频、AI等技术将企业文化转化为贴近职工的数字内容，牢牢把握时代脉搏，以微信公众平台、公司官网等为载体，将文化融入企业发展全过程，肩负“矿业报国，振兴民族经济”使命，不断巩固壮大实体经济根基，2025年中国企业500强排序“破四见三”位列352位。大力弘扬西矿人扎根高原戈壁、奉献大山深处，艰苦创业、任劳任怨、无私无畏的创业精神，舍弃常人所拥有的、放弃常人所享受的奉献精神，让企业文化变为职工可感的文化符号。

以文惠民，倾情打造“西矿网络春晚”文化品牌。集广大干部职工智慧与力量，打破传统技艺传播的局限，以生动喜庆的舞台效果和“接地气、原生态”的表现形式以及完全贴合企业高质量发展大背景和对日常工作的艺术表现，打造全省第一家国企网络春晚品牌。针对公司点多、线长、面广的特点，西矿网络春晚打破传统舞台晚会形式，把车间变成舞台，以职工为主角，融入“基层元素”，结合地域特色、民族团结等内容，采用“线上”播放形式，把网络元素、春节元素相结合，把网络留言互动和线上投票相结合，评选出职工最喜爱的春晚节目，形成线下线上同频共振，西部矿业全体干部职工屏聚如面云享“家”年，载歌载舞中将基层一线干部职工火热的激情和满满的祝福传递给所有人，通过新华网、中新网、央广网、青海新闻网、中国有色金属报等平台播出，不仅得到全体干部职工的节目参与和踊跃投票分享，更是收获社会各界点赞“200万+”。

因地制宜，“西矿特色”丰富网络文明传播内涵。西部矿业以坚持把镜头对准职工一线，制作发布更多温度暖、力度强、角度活的作品，讲述生产一线及少数民族地区好故事，弘扬社会正能量。温度暖。以感性思维捕捉具有暖度的新闻题材，深入挖掘“企业文化”深层次精神内涵，将一代代传承发展，一份份拼搏努力，一颗颗赤子之心作为切入点，推出“身边人 身边事”“一线见闻”等专栏，以榜样为引领，引导广大干部职工不断增进对公司的思想认同、情感认同、文化认同；推出“千帆竞发逐发展”“‘问鼎’玉龙”等专题，讲述公司改革发展优秀案例，让每一名职工都能感受到公司发展传递出来的喜悦、感受到奋发向前的力量、感受到企业文化在传承和创新中迸出的新活力。深度广。坚持将网络文化传播作为企业宣传的重要内容，开设“学习贯彻”“网络安全周”等专栏，积极宣贯党和国家大政方针，在润物细无声中推动党的创新理论入脑又入心。创新打造西部矿业融媒体中心，开设“西矿V视界”栏目，将传统文字图片的宣传形式成功转化为职工喜闻乐见的动态视频形式，引导广大干部职工切实以实干实效汇聚起“懂西矿、爱西矿、兴西矿”的磅礴力量。角度活。结合公司在少数民族地区18家分（子）公司实际，聚焦铸牢中华民族共同体意识主题，把加强民族团结进步工作融入到企业生产经营和文化建设中，联合新华网、中国有色金属报等媒体深入生产一线挖掘少数民族干部职工优秀事迹，推出“民族团结张芬芳”“雪域矿山上的民族团结答卷”“以产业发展‘活水’浇灌民族团结进步之花”等系列报道，制作《欢乐锅庄“跳”起来 奋斗精神“燃”起来》《“高原氧吧”给职工带来全新“家”体验》等专题片，深入宣传公司以实际行动书写责任担当、绘就民族团结幸福之花的生动实践，展现满满正能量。

三、实施成效

1.持续扩大网络文化传播力。公司“三坚”企业精神以西部矿业六十余年发展为骨，以一代代西矿人义无反顾投身“矿业报国”伟大实践为翼，生动展现西矿人“爱党、爱国、爱企、爱岗”的家国情怀，已成为广大干部职工内化于心的动力、发展历程中最具优势的传承，公司培育新时代“三坚”企业精神文化案例荣膺全国企业文化优秀成果特等奖。“西矿网络春晚”文化品牌通过复现日常生产工作场景、传承与传播厚重的企业文化内涵，让各行各业的一线职工走向舞台，走在镜头里，以小见大，贴近生产，还原一个个真实动人的温馨画面，已成为西部矿业全体干部职工翘首以盼的一道必备“年夜饭”和向社会各界展示西矿高质量发展新形象的一张“金名片”。

2.持续扩大网络文明正能量。紧紧围绕中心工作，精心组织策划多个系列专题栏目，镜头向下笔触向实，首次创新使用MG动画，反映公司发展新成果，取得良好反响，运用AI技术制作发布“西矿变身毛绒小可爱”“AI唤醒锡铁山记忆”等微视频，以新技术打造沉浸式故事体验，生动展现西矿的发展脉络与人文底蕴，为信息传播与文化交流构建更为坚实有力的平台支撑体系。2025年，公司微信公众平台共计推送相关新闻报道及信息900余篇，丰富了职工精神文化生活，凝聚了干事创业合力，在公司内部营造了风清气正网络氛围。其中，首次在《人民日报》发布“从全国四家企业焕新看传统产业转型升级，公司打造的全球首个海拔5000米高原露天无人驾驶成果”专题报道；新华社英文移动客户端深入报道旗下玉龙铜业公司实施无人驾驶项目正在改变中国高海拔矿山的生产模式，向世界发出西矿好声音、展示西矿好形象；公司玉龙铜业无人驾驶及茶卡盐湖登上中央广播电视总台推出的专题栏目《奋进的中国·我们的“十四五”》青海篇，生动展示省属国有企业在持续推进青藏高原生态保护和高质量发展、奋力谱写中国式现代化青海篇章中取得的系列新成就。

四、经验启示

一、高位推动，形成网络文明建设强大合力。近年来，西部矿业以“两网两平台”为载体，以公司发展历程、生产实际和员工为源泉，发挥好“党的喉舌”作用，灵活运用宣传形式，创新传播渠道，讲好文化传承、乡村振兴、民族团结故事，将党的声音传得更开、传得更广、传得更深入。

二、职工参与，汇聚网络文明建设强大活力。网络文明建设核心是全员参与。全民参与共创共建共享铸牢中华民族共同体意识，“西矿网络春晚”的打造及网络文化的输出传播，为广大干部职工树立了优秀文化向上、向善、向美的正能量。（来源：青海省委网信办）

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