近年来，西宁市大通回族土族自治县认真落实“管行业就要管人才、抓产业就要抓人才”工作理念，立足高原冷凉蔬菜特色主导产业优势，紧盯本土农业实用人才储备不足、作业标准不规范、技能水平参差不齐等短板，以“北川蔬工”劳务品牌为牵引，系统推进乡土技能人才规范化培育、专业化练兵、产业化赋能，推动特色产业培育与乡土人才建设双向融合、互促共进。

统筹塑牌精准储备，夯实乡土人才基本盘。立足全县冷凉蔬菜产业整体布局，标准化推进“北川蔬工”劳务品牌建设。围绕蔬菜种植、田间管护、采收分拣、储运加工全产业链，分类建立动态更新的人才信息库和岗位供需台账。目前，全县常态化储备蔬工劳动力1500余人，培育专业技能人才600余人，建成一支规模充足、结构优良、扎根乡土、适配产业的农业实用人才队伍。

以赛砺技以练提质，筑牢人才专业硬本领。依托全县供港冷凉蔬菜核心基地成熟产业基础和标准化实训条件，举办“北川蔬工”职业技能大赛，全覆盖蔬菜生产关键环节。面向全县20个乡镇遴选100名蔬工能手同台竞技、互学互促。以赛事选树优秀产业骨干，发挥示范引领、辐射带动作用，持续规范全县蔬菜生产作业标准，全方位提升“北川蔬工”队伍专业化、标准化水平。

产才联动助农富民，释放人才振兴新效能。通过系统化培育、常态化练兵、标准化提质，“北川蔬工”队伍实现从传统体力务工向专业化技能致富转型，从业人员日均务工收入提升20%以上，年均增收达1.8万元。坚持就业帮扶优先原则，带动群众就地就近就业增收。高素质乡土人才队伍反哺特色产业发展，有效推动高原冷凉蔬菜生产标准化、品质精细化，形成“产业集聚人才、人才赋能产业、发展惠及群众”的良性循环，以高质量乡土人才建设赋能乡村产业振兴、群众共同富裕。（来源：大通县委宣传部）