甘肃省人社厅近日出台《关口前移治理拖欠农民工工资问题工作机制》，推动治理欠薪由事后处置向事前防范转型，明确5个方面16条具体措施，着力构建源头预防、动态监管、高效处置的治理体系。

甘肃将建立省、市、县三级政府联动的治理欠薪工作体系，将治理欠薪工作纳入高质量发展综合绩效考核并加大权重，安排专项资金开展督查激励。依托数智赋能，将施工合同额300万元以上的工程项目信息录入“陇明公”平台，构建“一键投诉、接诉即办”的数字化维权体系，实时动态掌握实名制管理、工资专用账户、总包代发等制度落实情况，对排查推送的预警信息及时介入、尽早化解。

按照机制要求，相关部门应上好三课、靠前服务。开工前开展“第一课”，对建设、施工单位负责人及劳资专管员、农民工开展专题培训和警示教育。施工中开展“第二课”，强化日常巡查，督促工资专用账户、实名制、保证金等制度落实。竣工前开展“第三课”，要求农民工离场时签订工资结算确认书，项目竣工前核查工资支付情况，存在欠薪问题的不得通过验收。